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拟定员工合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应服从甲方的管理，积极配合工作，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方可按规定给予处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提出辞职的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、违约责任及赔偿损失规定

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期，在试用期内，双方均可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责如下：_________

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的节假日休息，具体节假日安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。具体工资构成及数额如下：_________

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。

3.乙方在合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳比例及金额根据当地社保部门规定执行。

2.甲方应按国家和地方规定为乙