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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源代理协议合同范本(2024版)
本合同目录一览
第一条:协议定义
1.1:协议双方
1.2:人力资源代理服务
1.3:服务期间
第二条:服务内容
2.1:招聘与筛选
2.2:员工培训与发展
2.3:薪酬福利管理
2.4:员工关系管理
2.5:社会保险及公积金管理
第三条:服务费用
3.1:服务费用标准
3.2:费用支付方式
3.3:费用调整机制
第四条:合同期限
4.1:起始日期
4.2:终止日期
4.3:续约条款
第五条:双方权利与义务
5.1:甲方权利与义务
5.2:乙方权利与义务
第六条:保密条款
6.1:保密信息范围
6.2:保密信息期限
6.3:保密信息泄露的赔偿
第七条:违约责任
7.1:违约行为
7.2:违约责任承担
第八条:争议解决
8.1:协商解决
8.2:调解解决
8.3:仲裁解决
8.4:法律诉讼
第九条:适用法律
9.1:合同签订地法律
9.2:国际法律适用
第十条:合同修改与解除
10.1:合同修改
10.2:合同解除
第十一条:通知与送达
11.1:通知方式
11.2:送达地址
第十二条:合同效力
12.1:合同生效条件
12.2:合同终止后的效力
第十三条:附件
13.1:服务项目明细表
13.2:费用明细表
13.3:其他相关文件
第十四条:其他约定
14.1:双方约定的其他事项
14.2:附件约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:协议定义
1.1:协议双方
1.2:人力资源代理服务
乙方同意为甲方提供人力资源代理服务,服务内容包括但不限于招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理以及社会保险及公积金管理等。
1.3:服务期间
服务期间为:[起始日期]至[终止日期]。除非双方另有约定,否则本合同期满后自动终止。
第二条:服务内容
2.1:招聘与筛选
乙方负责为甲方提供招聘服务,包括发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。
2.2:员工培训与发展
乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会,包括但不限于专业技能培训、管理培训等。
2.3:薪酬福利管理
乙方负责管理甲方的薪酬福利体系,包括但不限于工资核算、奖金发放、福利管理等。
2.4:员工关系管理
乙方负责处理甲方与员工之间的关系,包括但不限于员工沟通、员工投诉处理等。
2.5:社会保险及公积金管理
乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金相关手续,并确保甲方员工的权益得到保障。
第三条:服务费用
3.1:服务费用标准
3.2:费用支付方式
甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.3:费用调整机制
如因市场环境、政策变化等原因导致乙方服务成本发生较大变化,双方可协商调整服务费用。
第四条:合同期限
4.1:起始日期
本合同自双方签署之日起生效。
4.2:终止日期
本合同期满后自动终止。
4.3:续约条款
如双方同意续约,应提前[提前通知期限]书面通知对方。
第五条:双方权利与义务
5.1:甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务,并按照约定支付服务费用。
甲方应提供必要的协助和配合,以确保乙方能够顺利履行合同义务。
5.2:乙方权利与义务
乙方应按照约定提供人力资源代理服务,并按照约定收取服务费用。
乙方应保证服务质量,确保甲方员工的权益得到保障。
第六条:保密条款
6.1:保密信息范围
双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于保密信息。
6.2:保密信息期限
保密信息的保密期限为:[保密期限],自双方确认保密信息之日起计算。
6.3:保密信息泄露的赔偿
如一方违反保密条款,导致保密信息泄露,应承担相应的赔偿责任。
第七条:违约责任
7.1:违约行为
双方应严格履行合同义务,如一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失,应承担违约责任。
7.2:违约责任承担
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。
第八条:争议解决
8.1:协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。
8.2:调解解决
如协商不成,双方可同意向相关机构申请调解,寻求第三方调解解决争议。
8.3:仲裁解决
如协商和调解均无法解决争议,任何一方均可向合同签订地仲裁机构申请仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
8.4:法律诉讼
在任何仲裁或调解程序启动前,双方均可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条:适用法律
9.1:合同签订地法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解
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