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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年洗车店员工技能培训与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

2.培训目的及意义

2.1培训目标

2.2培训意义

3.培训内容

3.1基础技能培训

3.2高级技能培训

3.3安全操作培训

4.培训时间安排

4.1培训总时长

4.2每个阶段培训时长

4.3培训时间表

5.培训师资及教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材清单

6.培训场地及设备

6.1培训场地要求

6.2培训设备清单

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3考核结果评定

8.考核结果应用

8.1考核结果记录

8.2考核结果应用方案

9.培训费用及支付方式

9.1培训费用总额

9.2分阶段费用

9.3支付方式及时间

10.培训期间的待遇

10.1培训期间工资待遇

10.2培训期间福利待遇

11.合同期限及终止条件

11.1合同期限

11.2终止条件

12.违约责任

12.1双方违约责任

12.2违约处理方式

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同生效及修改

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：洗车店

地址：省市区路号

乙方：洗车店员工

地址：根据员工实际情况填写

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系方式：138xxxx5678

乙方联系人：

联系方式：139xxxx

第二条培训目的及意义

2.1培训目标

提高洗车店员工的专业技能，提升服务质量，满足市场需求。

2.2培训意义

增强员工对洗车行业的认知，提高工作效率，降低服务失误率，提升客户满意度。

第三条培训内容

3.1基础技能培训

汽车清洁、内饰清洁、外饰清洁、漆面护理等基础操作。

3.2高级技能培训

汽车内饰深度清洁、车身镀膜、车身打蜡、车身贴膜等高级操作。

3.3安全操作培训

安全操作规程、紧急情况处理、设备安全使用等。

第四条培训时间安排

4.1培训总时长

培训总时长为4周，共计80课时。

4.2每个阶段培训时长

基础技能培训：2周，共计40课时。

高级技能培训：1周，共计20课时。

安全操作培训：1周，共计20课时。

4.3培训时间表

周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

第五条培训师资及教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材清单

《洗车店员工培训手册》、《汽车清洁与护理技术》、《安全操作规程》等。

第六条培训场地及设备

6.1培训场地要求

宽敞明亮，具备实际操作空间，满足培训需求。

6.2培训设备清单

洗车设备、清洁工具、汽车内饰清洁剂、漆面护理剂、安全防护用品等。

第七条培训考核

7.1考核方式

分为理论知识考核和实操考核两部分。

7.2考核标准

理论知识考核：满分100分，80分合格。

实操考核：满分100分，90分合格。

7.3考核结果评定

考核结果分为合格与不合格。不合格者可进行补考，补考合格后方可参加下一阶段的培训。

第八条考核结果应用

8.1考核结果记录

对每位员工的考核结果进行详细记录，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。

8.2考核结果应用方案

考核合格者，根据考核成绩给予相应等级的技能认定，并在劳动合同中予以体现。

考核不合格者，将进行一对一辅导，直至合格。辅导期间，员工工资待遇不变。

第九条培训费用及支付方式

9.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币元。

9.2分阶段费用

第一阶段基础技能培训费用：人民币元。

第二阶段高级技能培训费用：人民币元。

第三阶段安全操作培训费用：人民币元。

9.3支付方式及时间

甲方应在培训开始前支付第一阶段费用，后续阶段费用在培训结束后一个月内支付。

第十条培训期间的待遇

10.1培训期间工资待遇

培训期间，乙方工资待遇按原工资标准的80%发放。

10.2培训期间福利待遇

培训期间，乙方享有与正常工作时间相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第十一条合同期限及终止条件

11.1合同期限

本合同期限自双方签订之日起生效，至培训