人力资源管理外部合作协议（2024版）一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理外部合作协议（2024版）一

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.合作范围与目标

3.人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置服务

3.2培训与发展服务

3.3绩效管理服务

3.4员工关系服务

3.5薪酬福利管理服务

3.6社会保障与合规服务

4.服务期限与费用

5.合作双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.保密条款

7.违约责任

8.争议解决方式

9.合同的生效、变更与终止

10.法律适用与争议解决

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的附件

12.合同的签订日期

13.合同的甲方（需求方）盖章

14.合同的乙方（服务方）盖章

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.1甲方为满足公司业务发展需求，提升人力资源管理水平，委托乙方提供人力资源管理外部服务。

1.2乙方具备丰富的人力资源管理经验，愿意为甲方提供专业的人力资源管理服务。

1.3本协议双方本着平等、自愿、互利的原则，共同协商签订。

2.合作范围与目标

2.1合作范围：乙方将为甲方提供招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理、社会保障与合规等人力资源管理服务。

2.2合作目标：通过乙方的人力资源管理服务，提升甲方员工满意度，提高员工绩效，促进公司业务发展。

3.人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置服务

3.1.1乙方负责甲方员工的招聘工作，根据甲方需求制定招聘计划，并进行人才筛选、面试、录用等工作。

3.1.2乙方应确保招聘过程中信息的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息。

3.1.3乙方在招聘过程中应尊重求职者的隐私权，妥善保管求职者的个人信息。

3.2培训与发展服务

3.2.1乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，并提供相应的培训资源。

3.2.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性，提升员工的业务能力和综合素质。

3.2.3乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。

3.3绩效管理服务

3.3.1乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法。

3.3.2乙方应确保绩效管理过程的公平、公正、公开，接受员工的监督。

3.3.3乙方根据绩效考核结果，为甲方提供员工激励和发展的建议。

3.4员工关系服务

3.4.1乙方协助甲方处理员工关系问题，维护公司和谐稳定的劳动关系。

3.4.2乙方应遵循法律法规，保障员工的合法权益。

3.4.3乙方提供专业的员工沟通渠道，倾听员工的意见和建议。

3.5薪酬福利管理服务

3.5.1乙方协助甲方建立薪酬福利管理体系，制定薪酬标准和福利政策。

3.5.2乙方应确保薪酬福利管理的公平性和合理性，提高员工的满意度。

3.5.3乙方定期对薪酬福利进行市场调查，为甲方提供调整依据。

3.6社会保障与合规服务

3.6.1乙方协助甲方遵守国家法律法规，确保公司人力资源管理的合规性。

3.6.2乙方为甲方提供社会保障相关政策的咨询和解读。

3.6.3乙方协助甲方处理社会保障事宜，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.服务期限与费用

4.1服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

4.2乙方应按照甲方需求提供服务，确保服务质量和效果。

4.3甲方应按照双方约定的费用支付方式，按时支付乙方服务费用。费用具体金额和支付方式详见附件。

5.合作双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对乙方服务质量进行监督。

5.1.2甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工资料，以便乙方更好地开展服务。

5.1.3甲方应按时支付乙方服务费用，遵守合同约定。

5.2乙方权利与义务

5.2.1乙方有权要求甲方提供必要的企业信息和员工资料，以便更好地开展服务。

5.2.2乙方应按照约定提供专业、高效的人力资源管理服务，确保服务质量。

5.2.3乙方应遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

6.保密条款

6.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、企业信息、员工资料等，应予以严格保密。

6.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、转让或公开合同内容。

6.3双方因履行合同所获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等，归甲方所有。

8.违约责任

8.1若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有