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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高校副校长任期聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.任期与工作职责

2.1任期期限

2.2工作职责概述

2.3具体工作职责

3.任免与解聘

3.1任免条件

3.2解聘条件

3.3解聘程序

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核标准

5.2考核程序

5.3评价结果的应用

6.教育教学与研究工作

6.1教学工作要求

6.2研究工作要求

6.3学术交流与合作

7.党建与思想政治工作

7.1党建工作要求

7.2思想政治工作要求

8.社会服务与对外交流

8.1社会服务工作要求

8.2对外交流工作要求

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署与生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：大学

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方出生日期：年月日

乙方身份证号码：X

乙方联系电话：X

2.任期与工作职责

2.1任期期限

乙方担任大学副校长职务的任期为自年月日至年月日。

2.2工作职责概述

2.2.1组织实施学校的行政管理和教育教学计划；

2.2.2协助校长管理学校行政事务；

2.2.3负责分管部门的日常工作；

2.2.4参与学校重大决策；

2.3具体工作职责

2.3.1负责分管部门的日常工作，确保部门工作有序进行；

2.3.2协助校长处理学校内部及外部事务；

2.3.3参与学校发展规划、年度计划和预算的制定与实施；

2.3.4组织实施学校的教育教学改革，提高教育教学质量；

2.3.5负责学校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质；

2.3.6加强学校内部管理，提高管理效率；

2.3.7负责学校安全稳定工作。

3.任免与解聘

3.1任免条件

3.1.2具有丰富的教育教学和管理经验；

3.1.3具有较强的组织协调能力和决策能力；

3.2解聘条件

乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

3.2.1违反国家法律法规，受到刑事处罚；

3.2.2严重违反学校规章制度，造成严重后果；

3.2.3无法履行职责，经甲方书面通知后30日内仍无法改正；

3.3解聘程序

3.3.1甲方提出解聘意向，书面通知乙方；

3.3.2乙方接到通知后30日内，提出书面答复；

3.3.3甲方根据乙方的答复，决定是否解除合同。

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准

乙方担任副校长职务的薪酬标准为人民币万元/年；

4.2薪酬支付方式

4.2.1每月支付一次；

4.2.2通过银行转账方式支付；

4.3福利待遇

乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.工作考核与评价

5.1考核标准

5.1.1依据学校年度工作计划和目标，对乙方工作进行考核；

5.1.2采取定量与定性相结合的方式；

5.1.3考核结果作为乙方薪酬和晋升的重要依据；

5.2考核程序

5.2.1甲方组织成立考核小组；

5.2.2考核小组对乙方工作进行考核；

5.2.3考核结果报甲方审批；

5.3评价结果的应用

5.3.1评价结果作为乙方薪酬、晋升和奖励的重要依据；

5.3.2评价结果与乙方年度考核挂钩。

6.教育教学与研究工作

6.1教学工作要求

6.1.1乙方应承担一定的教学任务，提高教学质量；

6.1.2乙方应积极参与教学改革，推动教育教学创新；

6.2研究工作要求

6.2.1乙方应积极开展学术研究，提高学术水平；

6.2.2乙方应组织、指导学生参加各类科研活动；

6.3学术交流与合作

6.3.1乙方应积极参加国内外学术交流活动，扩大学校影响力；

6.3.2乙方应与国内外高校、科研机构开展合作，促进学校发展。

8.党建与思想政治工作

8.1党建工作要求

8.1.1乙方应认真学习党的路线、方针、政策，坚决贯彻执行党的决定；

8.1.2乙方应积极参加党的组织生活，发挥党员先锋模范作用；

8.