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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年特色餐厅服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1法律法规依据

1.2合同签订目的

2.双方基本信息

2.1雇佣方信息

2.2雇员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

4.3休假制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费计算

5.4社会保险和住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康检查

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1雇员违约责任

9.2雇佣方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1知识产权保护

11.2培训与发展

11.3违反保密协议的责任

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：员工培训计划

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签名

14.3附件签署

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确雇佣方与雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益。

2.双方基本信息

2.1雇佣方：[餐厅名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2雇员：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]，联系电话：[电话号码]。

3.工作内容与职责

3.1雇员应在雇佣方指定的特色餐厅内从事服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、传菜、收银等。

3.2雇员应遵守餐厅的各项规章制度，确保餐厅的正常运营。

3.4雇员应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。

3.5雇员应保持工作场所的卫生与整洁。

4.工作时间与休息休假

4.1雇员的工作时间为每日[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

4.2雇员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3雇员每月累计加班时间不得超过[加班小时数]小时，超过部分按国家规定支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1雇员的基本工资为每月[金额]元。

5.2雇员享有每月[金额]元的绩效奖金。

5.3雇员加班费按国家规定计算，每小时[金额]元。

5.4雇员应参加社会保险和住房公积金，由雇佣方依法缴纳。

6.劳动保护与职业健康

6.1雇佣方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2雇佣方应保障雇员的人身安全，防止职业危害。

6.3雇佣方应定期组织雇员进行健康检查，确保雇员身体健康。

7.劳动合同期限

7.1本合同期限为[期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。

7.2合同期满，双方可协商续签本合同。

8.合同解除与终止

8.1雇员解除合同：雇员提前[天数]天书面通知雇佣方，可以解除本合同。

8.2.1雇员严重违反餐厅规章制度；

8.2.2雇员因工作原因无法继续履行本合同；

8.2.3雇员患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.2.4雇员被依法追究刑事责任。

8.3.1合同期满，双方不再续签；

8.3.2雇员达到法定退休年龄；

8.3.3雇员因死亡或者宣告死亡；

8.3.4餐厅因经营需要解散或停业。

9.违约责任

9.1雇员违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2雇佣方违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

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