二零二四年美发店员工离职交接聘用合同模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年美发店员工离职交接聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1美发店基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1离职时间

3.2合同生效时间

3.3合同终止条件

4.离职原因

4.1离职原因说明

4.2离职原因核实

5.离职通知

5.1离职通知期限

5.2离职通知方式

5.3离职通知内容

6.交接流程

6.1交接时间

6.2交接地点

6.3交接内容

6.4交接责任

7.工作交接

7.1工作交接清单

7.2工作交接责任

7.3工作交接验收

8.薪酬待遇

8.1离职员工薪酬计算

8.2离职员工福利待遇

8.3离职员工工资支付

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除通知

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

下列术语在本合同中的含义如下：

（1）“美发店”指签订本合同的店铺名称；

（2）“员工”指与美发店签订劳动合同的人员；

（3）“离职”指员工按照法定程序提出离职申请，经美发店同意后终止劳动合同关系；

（4）“交接”指员工离职前将其负责的工作、物品等移交给接替其工作的员工；

（5）“聘用”指美发店对离职员工的再聘用。

2.合同双方信息

2.1美发店基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2员工基本信息

姓名：____________________

身份证号码：____________________

职位：____________________

入职时间：____________________

3.合同期限

3.1离职时间

员工应于____________________前向美发店提出离职申请。

3.2合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.3合同终止条件

（1）员工按照法定程序提出离职申请，经美发店同意；

（2）员工因违法违纪被美发店解除劳动合同；

（3）其他导致合同终止的情形。

4.离职原因

4.1离职原因说明

员工应在本合同中明确说明离职原因。

4.2离职原因核实

美发店有权对员工的离职原因进行核实，员工应予以配合。

5.离职通知

5.1离职通知期限

员工应提前____________________个工作日向美发店提出离职申请。

5.2离职通知方式

（1）书面形式；

（2）电子邮件；

（3）其他美发店认可的通讯方式。

5.3离职通知内容

（1）离职原因；

（2）离职时间；

（3）其他需要说明的事项。

6.交接流程

6.1交接时间

员工应在离职前____________________个工作日内完成工作交接。

6.2交接地点

工作交接地点为：____________________。

6.3交接内容

（1）工作职责范围内的业务；

（2）工作相关的文件、资料、设备等；

（3）其他美发店要求交接的事项。

6.4交接责任

（1）员工应确保交接内容的完整性和准确性；

（2）接替员工应认真核实交接内容；

（3）美发店应监督交接过程的顺利进行。

8.薪酬待遇

8.1离职员工薪酬计算

（1）按离职前一个月的平均工资计算；

（2）包括基本工资、绩效工资、奖金等；

（3）扣除法定社会保险和公积金。

8.2离职员工福利待遇

（1）依法缴纳的社会保险和公积金；

（2）带薪年休假；

（3）其他美发店规定的福利。

8.3离职员工工资支付

（1）离职员工应在离职前收到一个月的工资；

（2）离职工资应在离职后的第一个工作日支付；

9.保密条款

9.1保密信息范围

（1）美发店的商业秘密；

（2）客户信息；

（3）其他美发店认为需要保密的信息。

9.2保密义务

员工在离职后应继续履行保密义务，不得泄露或使用保密信息。

9.3保密违