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实用正规劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.合同签订时间：[合同签订时间]

2.合同生效时间：[合同生效时间]

3.合同结束时间：[合同结束时间]

#二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：[岗位名称]

2.乙方的工作地点为：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：[工作制度（如标准工时制、综合工时制等）]

2.乙方每日的工作时间为：[每日工作时间（如8小时、9小时等）]

3.乙方每周的休息日为：[每周休息日（如周六、周日等）]

#四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[工资构成（如基本工资、绩效工资等）]

2.乙方的工资标准为：[工资标准（如月薪、年薪等）]

3.甲方每月向乙方支付工资的时间为：[支付工资时间（如每月10日、15日等）]

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：[具体险种和缴费比例]

2.乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

#七、违约责任

1.甲方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。

2.乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

#八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：[具体事项内容]

#九、争议解决方式

1.双方因履行合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合法律法规规定的加班条件，并支付相应的加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日左右发放乙方的工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，期间绩效工资和津贴补贴按照实际工作表现和公司规定发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按法律法规及公司规定执行。

4.乙方享有国家规定的女职工特殊权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和职业培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.乙方从事有职业危害的岗位，甲方应定期为乙