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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年美发店员工培训聘用合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训聘用方信息

1.2培训受聘方信息

2.培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

3.培训方式

3.1理论培训

3.2实践操作

3.3案例分析

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核结果

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训聘用期限

6.1聘用起始日期

6.2聘用终止日期

7.培训聘用岗位

7.1岗位名称

7.2岗位职责

7.3岗位待遇

8.培训聘用合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用

12.1适用法律

12.2司法管辖

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训聘用方信息

名称：美发店

地址：市区街道号

法定代表人：

联系电话：

1.2培训受聘方信息

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

2.培训内容

2.1培训课程

美容基础理论

剪发技巧与理论

烫发技巧与理论

染发技巧与理论

发型设计理论

美发工具与产品知识

2.2培训时间

2024年1月1日至2024年3月31日

2.3培训地点

市区美发店内部培训室

3.培训方式

3.1理论培训

通过讲师授课、教材学习、案例分析等形式进行。

3.2实践操作

在美发店内部进行实际操作，由资深技师指导。

3.3案例分析

针对典型案例进行分析，提高受聘方解决问题的能力。

4.培训考核

4.1考核方式

理论考核：笔试

实践考核：实操考核

4.2考核内容

理论考核：美容基础知识、剪发技巧、烫发技巧、染发技巧等。

实践考核：剪发、烫发、染发等实际操作技能。

4.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，合格者可继续参加后续培训，不合格者需重新学习。

5.培训费用

5.1培训费用总额

人民币元整。

5.2费用支付方式

分两次支付，第一次支付人民币元，剩余元于培训结束前支付。

5.3费用支付时间

第一次支付时间为合同签订后个工作日内，第二次支付时间为培训结束前。

6.培训聘用期限

6.1聘用起始日期

2024年4月1日

6.2聘用终止日期

2024年12月31日

7.培训聘用岗位

7.1岗位名称

美发技师

7.2岗位职责

1.负责顾客的发型设计与修剪。

2.负责顾客的烫发、染发等美发服务。

3.参与店内培训，提高自身技能。

4.维护店内卫生与秩序。

7.3岗位待遇

1.基本工资：人民币元/月。

2.奖金：根据业绩进行提成。

3.社会保险：按照国家规定缴纳。

4.带薪休假：按照国家规定执行。

8.培训聘用合同解除

8.1合同解除条件

1.培训受聘方因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知培训聘用方。

2.培训受聘方违反培训纪律，经培训聘用方警告无效的，培训聘用方有权解除合同。

3.

培训聘用方因经营需要或培训受聘方严重违反岗位职责，经协商一致，双方可解除合同。

8.2合同解除程序

1.解除合同需书面通知对方，并注明解除原因。

2.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。

3.解除合同后，培训受聘方应将相关培训资料、工具等归还培训聘用方。

8.3解除合同后的处理

1.解除合同后，培训受聘方应按照合同约定支付剩余培训费用。

2.培训聘用方应退还培训受聘方已支付的部分培训费用。

9.违约责任

9.1违约情形

1.培训受聘方未按时参加培训或违反培训纪律。

2.培训聘用方未按照合同约定支付培训费用。

3.培训受聘方在培训期间造成培训聘用方财产损失。

9.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约方应按照合同约定支付违约金。

9.3违约责任赔偿

赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。

10.保密条款

10.1保密范围

1.美发店的经营信息、客户资料等商业秘密。

2.培训过程中获得的技术、方法等。

10.2保密义务

1.培训受聘方在培训期间和培训结束后，应保守上