2025【人岗匹配在招聘中的应用探讨—以M教育公司为例17000字】.docx

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人岗匹配在招聘中的应用探讨—以M教育公司为例

摘 要

人力资源管理虽然作为一个最近兴起的专业，但它的发展前景还是很乐观的，近些年越来越多的国内外学者去研究这个课题。人力资源管理在我国的发展时间相对较短，很多方面不是很成熟，但是已经取得了很大的进步，在借鉴西方的理论知识基础进行实践，建立有中国特色的管理体系。招聘是人力资源管理体系的一个重要组成部分，通过招聘,企业可以获得自己所需要的人才，为企业注入了新的发展力量，推动企业的发展。所以,招聘与配置更是举足轻重，建立合理的招聘体系,使得所招聘的员工与他们的岗位相匹配具有重要意义。

本文以M公司为研究对象，通过访谈研究法、案例