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辽宁省劳动合同范本

(二)甲方义务

1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、（安全）生产、厂规厂纪等教育、培训考核与治理。

2.甲方必需保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、（学习）、（生活）条件。

乙方义务

1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从治理。

2.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。

3.严格遵守合同规定的各项条款。

七、劳动合同的解除与终止

(一)在以下状况下，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内，发觉不符合招用条件的;

2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

3.根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的.;

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;

5.违反劳动合同规定的。

(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

(三)在以下状况下，乙方可以解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻危害工人身体安康的;

2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;

4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上（专业）学校的。

(四)在以下状况下，企业不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;

2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;

5.符合国家（其他）规定条件的。

(五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)需要，可根据规定重新办理招用手续。

(六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。

八、违反劳动合同应担当的责任

本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金

元。如因不行抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不担当法律责任。

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