人力资源管理人员专属聘用合同（2024年）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理人员专属聘用合同（2024年）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用条件

2.1乙方的基本条件

2.2乙方的工作岗位

2.3乙方的职责和任务

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签合同

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金和福利

4.3工资支付时间及方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1通知与送达

10.2合同的修订

10.3合同的效力

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.双方签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

13.附件

13.1乙方个人简历

13.2甲方公司规章制度

14.合同生效日期及有效期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：乙方在甲方处担任人力资源管理岗位，甲方支付乙方约定的劳动报酬，双方按约定履行各自的义务。

2.聘用条件

2.2乙方的工作岗位：乙方在甲方的组织架构中担任人力资源管理岗位，负责【具体工作内容】。

2.3乙方的职责和任务：乙方须按照甲方的要求，履行人力资源管理岗位的职责，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同期限】年。

3.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为【试用期】个月。

3.3续签合同：合同到期前【提前通知期限】个月，双方可协商续签合同。

4.劳动报酬

4.1薪资结构：乙方的月工资为【基本工资】元，并根据甲方公司的绩效考核结果发放奖金。

4.2奖金和福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等。

4.3工资支付时间及方式：甲方每月【工资支付日期】前向乙方支付工资。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方的规定，执行标准工时制，每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天。

5.2休息休假：乙方按照国家的规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.3加班工资：乙方加班按照甲方的规定支付加班工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、员工培训、团建活动等。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后【保密期限】年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至合同解除或终止后【保密期限】年。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

8.2终止合同的条件：合同到期，双方未续签的；乙方因个人原因提出辞职的；乙方达到法定退休年龄的；乙方因病或意外伤害丧失劳动能力的；法律规定的其他情形。

8.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方按照相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的话，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

10.其他约定

10.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变更时，应书面通知对方。各类通知、文件等均以书面形式送达对方指定的地址。

10.2合同的修订：合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式确认。

10.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

1