2025年企业薪酬的调查报告 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

企业薪酬的调查报告

5行业平均薪酬排名居前

报告数据显示，20xx年所调查的行业平均薪酬（包括保险）

排名前5名的依次是：计算机服务与软件业、房地产业、批发和

零售业、生产制造业、租凭和商务服务业（详细数据见相关图

表)。

与去年相比，生产制造业取代金融业挤进前5且排名第四，

引人注目。而据20xx年人力资源市场供求分析报告来看，生产制

造业企业的用工需求比重在第二产业的总用工需求中位居榜首，

这也间接提升了生产制造业的平均薪酬。

薪酬排名前10名的职业

报告数据显示，以去年为参照，今年所调查的职位薪酬排名

前10名的是：信息经理，多数人薪酬在4626元/月，少数人高达

7783元/月；营运总监，多数人4500元/月，少数人5300元/月、

财务经理，多数人3904元/月，少数人4500元/月；销售总监，

多数人3800元/月，少数人4500元/月。其他挤入收入前10名的

职业还有行政经理、工程建筑安全员、餐饮部经理、工程造价

员、人事经理和测绘技术人员等（详细数据见相关图表)。

据介绍，销售主管的薪酬，今年较去年平均薪酬提高了770

元/月，充分表明了在海南省在国际旅游岛建设上升为国家战略

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

后，第三产业得到迅速发展。企业用人需求以第三产业为主，呈

上升的发展趋势。

平均薪酬涨幅前10名的职位

与去年相比，本次调查的224家企业中，平均薪酬（包含保

险）涨幅前10名的职位分别是：质检工、收发员、客房服务员、

包装工、水产养殖工程技术人员、收银员、餐具清洗保管员、理

货员、出纳员和保卫部门经理（详细数据见相关图表)。

新闻发布会上，海南一家制药厂的人事主管告诉记者，她们

药厂的质检员工资涨幅很大，与去年相比，月薪涨幅在1000元左

右，“质检员这个岗位，工作能力主要是靠经验累积的，跳槽很

频繁，

公司为了稳住人才，只能提高薪酬”。

经验与能力比学历更吃香

本次调查还显示，从事专业技术岗位的大专毕业生与一般管

理岗位的本科毕业生起步工资相当，一名水产养殖工程技术人员

和一名人事主管的最低工资差别仅200元，而水电工与软件工程

帅的最低工资也非常接近，分别为1500元和1600元。可以看出

企业对学历的追求在淡化，另一方面，由于本科或本科以上毕业

生逐渐树立“先就业后择业”的观念，对起步工资的追求并不

高。

高技术人员受“眷顾”

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

高技术人员的缺乏，促使用人单位进一步完善内部的工资制

度，突出了技能的重要性，在工资分配方面不断提升。高技术人

员的工资待遇超过一般管理岗位人员，大多数高技术人员，如测

绘技术人员、工程预算技术人员等，跻身本次薪资调查的前列，

月薪在20XX元—3500元/月之间。随着社会的发展，技能越高，

工资越高的观念已为企业普遍接受。调查结果显示，高技术人员

的平均基本工资是2997.4元/月，