加拿大技术类工作的工作合同8篇.docxVIP

加拿大技术类工作的工作合同8篇

篇1

工作合同

#甲方（雇主）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

护照号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要招聘技术类员工，乙方具备相关技能并愿意加入甲方团队。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、工作内容与职位

1.乙方将在甲方担任技术类工作，具体职位为_________。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：_________。

#二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工作地点位于_________。如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

#三、薪酬与福利

1.乙方的月薪为_________元，试用期为_________个月，试用期内月薪为_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的薪资。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

#四、保险与保障

1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方在工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。

#五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在工作期间，如因个人原因擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

#六、合同终止与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。合同期满前，双方应协商是否续签。如需续签，双方应重新签订书面合同。

2.在合同期内，双方协商一致，可以书面形式解除本合同。但乙方在试用期内的解除权应以甲方的规定为准。如需提前解除，应提前一个月书面通知对方。

3.如有以下情形之一，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予乙方任何经济补偿：_________。

4.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。在离职期间，乙方应继续履行工作职责，直至甲方找到合适的人选接替其工作。

5.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务竞争的其他职业活动。如有违反，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

7.在合同终止或解除时，乙方应归还甲方所有的财物和资料，并办理好离职手续。如有未归还的财物或资料，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.合同终止或解除后，双方应友好协商处理相关事宜。如有争议，应通过协商或法律途径解决。但乙方不得在任何媒体上公开诋毁甲方或甲方员工。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同终止或解除后，如一方需要对方提供工作证明或其他相关证明文件时，对方应予以协助并提供相关证明文件。但具体证明内容应根据实际情况由双方协商确定。

10.合同终止或解除后的一段时间内（具体期限根据双方协商确定），双方应保持必要的联系和合作以便进行必要的调整和过渡工作确保双方权益得到充分保障。同时双方应严格遵守保密义务不得泄露对方的商业机密和客户信息。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣技术类员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关条款，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导和监督下，履行所分配的技术类工作职责。

2.具体工作内容包括但不限于__________（请具体描述工作内容）