事业单位员工聘用合同.docVIP

事业单位员工聘用合同

合同编号：__________

聘用单位（以下简称甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

受聘人员（以下简称乙方）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1目的依据

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

1.2适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方在本事业单位内从事[具体工作岗位]相关工作。

1.3聘用原则

（1）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（2）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

（3）实行按需设岗、按岗聘用、合同管理的用人机制。

二、聘用双方的基本情况

2.1聘用单位基本情况

甲方为依法成立的事业单位，其宗旨是[阐述宗旨]，业务范围包括[列举业务范围]。甲方具备合法的用人主体资格，可依法聘用工作人员。

2.2受聘人员基本情况

乙方具备符合甲方岗位要求的专业技能、知识水平和身体条件，具有良好的职业道德和敬业精神，愿意按照本合同约定履行受聘人员的义务。

三、聘用合同的订立

3.1订立依据

本合同依据国家法律法规、政策规定以及甲方的岗位需求和乙方的应聘条件订立。

3.2合同期限

（1）本聘用合同期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

（2）合同期满，双方如无异议，本合同自动延续[X]年。若一方有异议，应在合同期满前[X]个月书面通知对方。

3.3试用期

（1）本合同试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

（2）试用期内，甲方对乙方的思想品德、职业道德、工作能力、工作态度等进行全面考察。

（3）试用期满，经考核合格的，乙方正式聘用；考核不合格的，甲方有权解除本聘用合同。

四、聘用岗位及职责要求

4.1岗位名称及类别

乙方受聘岗位为[具体岗位名称]，岗位类别为[如专业技术岗位、管理岗位或工勤技能岗位等]。

4.2岗位职责与任务

（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

（2）具体岗位职责包括但不限于：负责[列举主要工作任务1]，参与[列举主要工作任务2]，协助完成[列举主要工作任务3]等。

（3）乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学习交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

4.3工作条件与保护

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的工作设施，保障乙方在工作中的安全与健康。

（2）甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、工作报酬与福利待遇

5.1工资构成与标准

（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。

（2）基本工资按照国家和地方规定的事业单位工作人员基本工资标准执行。

（3）绩效工资根据乙方的工作业绩、工作态度等因素进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并实施。

（4）津贴补贴包括岗位津贴、地区津贴等，按照国家和地方规定执行。

5.2福利待遇

（1）乙方享受国家规定的事业单位工作人员的福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

（2）甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

（3）甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。

5.3工资支付方式与时间

（1）甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月[具体日期]为工资发放日。

（2）如遇法定节假日或特殊情况，工资发放日期可适当提前或顺延。

六、社会保险与住房公积金

6.1社会保险种类与缴纳

（1）甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

（2）社会保险缴费基数和缴费比例按照国家和地方规定执行。

（3）乙方应按照国家和地方规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。

6.2住房公积金的缴存

（1）甲方按照国家和地方规定，为乙方缴存住房公积金。

（2）住房公积金缴存基数和缴存比例按照国家和地方规定执行。

（3）乙方应按照国家和地方规定，承担个人应缴存的住房公积金费用。

七、工作纪律与考核

7.1工作纪律要求

（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，廉洁奉公。

（2）乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密，不得利用工作之便谋取私利。

（3）乙方应按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如有特殊情况，应按照甲方的请假制度办理请假手续。

7.2考核方式与周期

（1）甲方对乙方的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

（2）平时考核主要对乙方的日常工作表现、工作任务完成情况等进行考核，考核周期为每月一次。

（3）年度考核在每年年末进行，主要对乙方全年的工作业绩、工作态度、职业道德等进行全面考核。

（4）聘期考核在聘期届满前进行，