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离职证明竞业协议

1.简介

本文档旨在就离职证明与竞业协议进行详细说明，并提供模板及样例，以便雇主和员工在离职时能够准确理解和履行相关协议。

2.离职证明

离职证明是公司为员工提供的证明文件，用以确认员工离职的时间、原因和其他相关信息。离职证明的主要内容通常包括以下方面：

公司名称、地址和联系方式；

员工姓名、身份证件号码和职位；

员工离职的日期和原因；

员工在公司工作期间的基本工资和职位变动情况；

公司对员工工作表现的评价；

公司盖章和签字。

离职证明可以用于员工在找工作或办理相关手续时的证明，同时也是雇主与员工之间的交接文件。

示例离职证明：

公司名称：ABC有限公司

地址：123号街道，城市，国家

联系方式：电话：123-456789邮箱：info@

离职证明

兹证明，员工张三（身份证件号码：123456789）在本公司于2022年1月1日至2022年5月1日期间担任职位为销售经理。

该员工离职原因为个人发展需要。在公司任职期间，表现出色，工资按时支付。

经公司考核，该员工在其任职期间表现出色，贡献为公司带来了良好的业绩。

特此证明。

ABC有限公司

盖章

日期：2022年5月1日

3.竞业协议

竞业协议是雇主与员工之间达成的协议，用以限制员工在离职后在同行业从事竞争性活动的行为。竞业协议的主要目的是保护雇主的商业利益和商业机密，确保员工离职后不会成为公司的直接竞争对手。竞业协议通常包括以下要点：

竞业禁止期限：规定员工离职后一定时间内禁止从事特定的竞争性活动；

禁止范围：明确禁止员工从事的特定行业或领域；

补偿和赔偿：约定员工违反竞业协议的赔偿责任；

保密条款：明确员工在离职后保密公司商业机密的责任；

纠纷解决：约定竞业协议纠纷的解决方式。

竞业协议应当符合法律的规定，一些地区对竞业协议有严格的限制和规定，因此在签署之前应仔细阅读并咨询法律专家。

示例竞业协议：

竞业协议

本协议由甲方：ABC有限公司，和乙方：张三签署。

1.在乙方离职后的12个月内，乙方不得在同行业从事销售经理或任何与甲方公司有直接竞争关系的职位，否则需要支付违约金。

2.对于违反本协议的行为，乙方同意赔偿甲方公司所有因此产生的经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失和其它附带损失。

3.乙方同意在离职后对甲方公司的商业机密和商业秘密保持保密，不得披露给任何第三方。

4.本协议的所有纠纷应提交仲裁解决。

甲方：ABC有限公司

盖章

日期：2022年5月1日

乙方：张三

签字

日期：2022年5月1日

4.总结

本文档详细说明了离职证明与竞业协议的相关内容，并提供了示例模板。离职证明是为员工提供的离职证明文件，竞业协议是为保护雇主的商业利益而与员工签署的协议。在离职过程中，雇主和员工应遵守相关协议，确保离职过程的顺利进行。有关离职证明和竞业协议的具体要求和限制可根据当地法律规定进行调整和补充。