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海南LQ工程有限公司劳务派遣员工绩效管理研究

一、引言

在企业管理中，劳务派遣员工的绩效管理一直是重要的议题。针对劳务派遣员工的特点和需求，如何进行有效的绩效管理，提高其工作积极性和效率，是海南LQ工程有限公司面临的重要问题。本文旨在研究海南LQ工程有限公司劳务派遣员工的绩效管理现状，分析存在的问题，并提出改进策略。

二、公司概况及劳务派遣员工现状

海南LQ工程有限公司是一家从事建筑工程、市政工程等领域的综合性企业。随着公司业务的不断发展，劳务派遣员工逐渐成为公司的重要组成部分。目前，公司劳务派遣员工数量占公司总人数的近一半，涉及多个部门和岗位。

然而，劳务派遣员工的绩效管理存在一定的问题。由