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饭店用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方用工及乙方提供劳动等事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期内的劳动关系受《劳动法》及其修正案的规范。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责所要求的工作内容。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日_________小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。工资发放日为次月的第一个工作日。

3.甲方可根据经营状况、经济效益以及乙方的岗位变更、工作年限、工作表现等因素，适时调整乙方的工资。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法违章的指挥和调度。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家社会保险法规的规定为乙方办理社会保险手续。

2.乙方有权享受社会保险所带来的各种待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方饭店从事服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方饭店从事服务工作，具体岗位和职责由甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方饭店的营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方饭店的营业时间，包括每天的早班、中班和晚班。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方饭店的安排而定。

3.乙方享有国家法定假期的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和服务质量，乙方有机会获得奖金和提成。

2.甲方饭店为乙方提供免费的住宿和餐饮服务，具体标准根据甲方饭店的规定而定。

3.乙方享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方饭店为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方饭店的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.乙方应爱护甲方饭店的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一