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劳务用工合同样本与劳务用工聘用合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但每日不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。

4.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在合同期内的岗位（工种）工作性质、工作表现、工作成果等情况，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在合同期内的工资总额为_________元，其中包括基本工资、津贴、补贴等。具体工资构成及标准按照甲方规定执行。

3.甲方可依据经营情况的变化、双方协商一致等情况调整乙方的工资标准。

4.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇，具体包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方可依据经营情况的变化、双方协商一致等情况调整乙方的社会保险待遇。

4.甲方应按时向社会保险机构缴纳社会保险费，不得拖欠或克扣。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体包括劳动场所的清洁、卫生、安全等条件。

2.甲方应按规定配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定制定劳动安全操作规程，并教育乙方严格遵守劳动安全操作规程。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施，并承担必要的劳动保护费用。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守规章制度和劳动纪律。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

篇2

劳务用工合同样本

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任XXXX岗位，主要负责XXXX工作。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方公告为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、