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人事外包服务协议书8篇.docx

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人事外包服务协议书8篇

篇1

甲方(客户单位):____________________

乙方(人事外包服务单位):____________________

鉴于甲方需要外包部分人力资源事务,乙方具备提供人力资源外包服务的能力,双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成以下人事外包服务协议:

一、协议范围

1.乙方为甲方提供人力资源外包服务,包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、劳动纠纷处理等方面的事务。

2.本协议不涉及甲方核心业务及商业秘密,乙方不得泄露或利用甲方商业信息。

二、服务内容

1.招聘服务:乙方负责为甲方发布招聘信息,筛选简历,组织面试等招聘活动。

2.培训服务:乙方根据甲方需求,提供员工培训方案,组织培训课程。

3.员工关系管理:乙方协助甲方处理员工入职、离职、转正等手续,建立员工档案。

4.劳动纠纷处理:乙方协助甲方处理劳动纠纷,提供专业法律意见。

5.其他人力资源外包服务内容。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效,有效期为______年/月。协议期满后,经双方协商一致,可续签本协议。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费。

2.服务费用根据服务内容、工作量等具体情况进行协商确定,具体费用及支付方式详见附件。

3.乙方在提供服务过程中产生的其他费用,如招聘费用、培训费用等,由甲方承担。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质服务,并对乙方提供的服务内容提出合理建议。

2.乙方应按时、按质完成甲方委托的人力资源外包服务工作,并保守甲方的商业秘密。

3.甲乙双方应相互协作,共同维护本协议的正常履行。

4.乙方应对所提供服务的合法性负责,并承担因服务不当给甲方造成的损失。

5.甲方应按照约定支付服务费用,如甲方未按时支付费用,乙方有权终止本协议。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

2.如因履行本协议发生纠纷,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在提供人力资源外包服务过程中因过失给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有任何疑问,双方应及时沟通解决。

甲方(客户单位):____________________(盖章)

篇2

甲方(客户单位):____________________

乙方(人事外包服务单位):____________________

鉴于甲方需要外包其部分人事事务,乙方具备提供人事外包服务的能力和资质,双方本着平等互利、诚实守信的原则,经友好协商,达成以下协议:

一、协议目的

为了明确甲、乙双方的人事外包服务合作关系,确定双方的权利和义务,保障双方的合法权益,确保服务质量和效率,订立本协议。

二、服务内容

乙方提供的服务内容包括但不限于招聘服务、员工培训、薪资福利管理、员工档案托管等人事事务外包服务。具体服务内容根据甲方需求进行定制。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效,有效期为______年。期满后,经双方协商一致,可续签协议。

四、双方职责与义务

(一)甲方职责与义务:

1.明确乙方提供服务的具体内容和要求;

2.提供乙方履行服务所需的真实、完整、准确的信息;

3.按照约定支付服务费用;

4.尊重乙方的专业服务成果和专业意见。

(二)乙方职责与义务:

1.按照甲方的要求提供优质服务;

2.保证服务的专业性和时效性;

3.对甲方提供的所有信息予以保密;

4.根据法律法规和本协议的规定,合法合规地提供服务。

五、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准支付乙方服务费用。具体费用标准和支付方式详见附件。

2.甲方应按时支付服务费用,如逾期未支付,乙方有权终止本协议并依法追究甲方的违约责任。

六、保密条款

双方应对本协议以及履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经对方许可,任何一方不得向第三方泄露。

七、违约责任

如一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对

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