拟新增职业描述信息采集表-人力资源主管.docxVIP

人力资源主管

1

问卷编号：T513

拟新增职业描述信息采集表

填表说明：

1．职业名称：请以最能标识该职业特点的组合名词来命名。如：“医疗卫生机构负责人”、“景观设计师”、“商品营业员”、“机床操作工”等等。

2．职业定义：是对职业名称的描述和解释。应以最简练的语句表示出本职业的本质属性。请使用“从事……人员”、“操作……（进行）……人员”、“使用（运用）??（进行）……人员”、“对（将、以）??（进行）……人员”等语句进行表述。

3．主要工作任务：指实现本职业功能所必须完成的、可拆分的最小工作单元，请使用动宾结构的分句来进行描述，单个分句描述一个主要职责和任务的最小单元。例如：车工的工作任务有安装夹具，调整车床，装卡工件，维护保养和刃磨车刀等；教练员的工作任务有指导运动员进行体能训练，战术和心理训

练，制定计划确定参赛方案等。

4．特有工具名称：指完成此项工作任务时必须用到的特有工具的名称。例如：完成“注射”任务时使用的特有工具是“注射器”。

5．专门技术名称：指完成此项工作任务时必须用到的专门技术。例如：完成“注射”任务时，根据注射部位的不同可能会用到“肌内注射技术”、“皮下注射技术”或“静脉注射技术”等。

6．专项培训：指与本职业活动直接相关的职业技能与职业素质培训，并非指学历、学位教育。

7．培训项目名称：指专项职业技能与职业素质培训的具体名称。

职业名称

房地产测量人员

职业定义

主要工作任务（可另附页）

内容

特有工具

专门技术

1.

2.

3.

4.

5.

人力资源主管

2

6.

7.

8.

9.

10.

普通受教育程度

您认为本职业的从业者要进入该职业领域，最低应具备何种学历要求：

□研究生（硕士研究生、博士研究生）

□大本（大学本科）

□大专（大学专科）

□高中（包括职高、中专、技校）□初中

□小学

□无学历要求

职业培训最短期限

请根据您对本职业的了解，在选项前画“√”。如果选择“是”，请在空白处填写培训项目名称及相应培训时间（可列多个）。

本职业的从业者在初次进入该职业领域工作时，是否需要参加针对该职业的专项培训。

□是□否

如果需要参加培训，

培训项目名称是：，最短培训时间是（）个月；培训项目名称是：，最短培训时间是（）个月；培训项目名称是：，最短培训时间是（）个月。

3

职业资格要求

请根据您对本职业的了解，在选项前画“√”,并填写相应的内容。

从事本职业工作是否需要从业人员具有职业资格证书□是□否

从事本职业要求的具体职业资格证书是：其颁发机构是：；

该证书是否为国家相关法律要求的：

□是（请注明相关法律：）□否

如果您认为本职业属于绿色职业，请填写下表

绿色职业特征

说明：本表为职业修订和新增职业信息调研的附加问卷，主要用于下列12个行业领域。1.本职业属于下列哪个行业领域：

□可再生能源发电

□能源交易

□农业和林业

□交通运输

□能量和碳捕获与存储□制造业

□能源效率□绿色建筑

□环境保护

□回收和减少废物

□绿色经济活动和新技术的研究、设计和咨询服务

□绿色经济活动和新技术的政府管理和监管事务

□其它：

2.绿色经济活动和新技术的直接影响会使本职业从业人数的需求增长：

□10%以内；□10－30%；□31－50%；□50%以上；□有增长，但不能确定幅度。

人力资源主管

4

一般工作活动问卷

指导语：下面列出了职业活动中所涉及到的一般工作活动，请根据您对本职业的了解就每一项工作活动与本职业的“相关性”，“水平”要求、发生“频率”及在本职业活动中的“重要性”进行评价。

相关性：指某项工作活动与本职业活动的相关程度。如果您认为该项工作活动与从事本职业没有关系，请在“不相关”项下画“√”,不需对本项工作活动的“水平”、“频率”与“重要性”进行评价；如果您认