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私企用工合同常用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点为：XX。乙方应在指定的工作地点开展工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：XX。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：XX元/月。甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

2.乙方在试用期内的工资为：XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资时，应书面告知乙方工资构成及各项扣款明细。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可按规定在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：带薪休假、年度旅游、节日补贴等。具体福利待遇及发放方式由甲方决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。乙方应在安全、卫生的环境下开展工作。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行健康检查。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范内部管理，提高员工的工作效率和服务质量。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。乙方应接受甲方的处罚决定，并承担相应的责任。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在甲方竞争对手处从事相同或相似的工作。甲方应在该期限内支付乙方相应的竞业限制补偿费。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。双方应确保离职手续的顺利进行，不得有任何纠纷。

5.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在甲方及其关联公司从事相同或相似的工作。甲方应在该期限内支付乙方相应的竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的数额和支付方式由双方协商确定。若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失、支付违约金等。具体违约责任及赔偿标准由双方协商确定并在合同中明确约定。本合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务和竞业限制约定直至相关期限结束为止。任何一方不得泄露对方的商业秘密和技术秘密给第三方否则应承担相应的法律责任。十、争议解决及法律

篇2

甲方（用人单位）：_____________