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2025年人事代理费用协议书示例

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为明确双方在人事代理业务中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方进行人事代理业务的具体内容、费用标准、支付方式及双方的权利义务，确保人事代理业务的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在人事管理方面存在一定的困难，为提高人力资源管理效率，甲方决定委托乙方提供人事代理服务。双方经充分协商，达成一致意见，签订本协议。

三、合同双方

甲方：____________________

乙方：____________________

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方的委托，负责甲方员工的招聘、入职、离职、社会保险、住房公积金等人事代理服务。

1.2乙方应按照甲方的需求，提供符合国家法律法规和行业标准的人事代理服务。

第二条服务质量标准

2.1乙方应保证提供的人事代理服务准确、及时，确保员工的人事信息真实、完整。

2.2乙方应定期向甲方汇报人事代理服务情况，包括但不限于员工数量、社保缴纳情况等。

2.3乙方应确保员工的人事档案管理规范、有序，符合相关法律法规要求。

第三条价格与支付方式

3.1人事代理服务费用按照乙方提供的收费标准执行。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的人事代理服务费用。

3.3乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

第五条违约责任

5.1若乙方未能按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

5.3双方因不可抗力导致本协议无法履行时，不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2诉讼费用由败诉方承担。

第七条终止与解除

7.1本协议有效期内，任何一方有权在提前____个工作日通知对方的情况下解除本协议。

7.2如发生以下情形之一，任何一方有权立即解除本协议：

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在____个工作日内仍未采取补救措施的；

（2）一方被依法宣告破产或被吊销营业执照等。

第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议的修改、补充或终止，均需双方书面同意并签订补充协议。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条合同生效

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

1.2甲方应向乙方提供真实、完整、有效的员工个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

1.3甲方应按照协议约定支付人事代理服务费用，并确保支付及时。

1.4甲方应配合乙方完成员工招聘、入职、离职等人事代理工作，及时反馈相关信息。

1.5甲方应遵守国家有关劳动用工和人事代理的法律法规，确保自身行为符合相关要求。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付人事代理服务费用，并有权在甲方逾期支付时采取相应的措施。

2.2乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人事代理服务，确保服务质量符合国家法律法规和行业标准。

2.3乙方应妥善保管甲方的员工个人信息，不得泄露给任何第三方。

2.4乙方应及时向甲方汇报人事代理服务情况，包括但不限于员工招聘、社保缴纳等信息。

2.5乙方应定期对员工的人事档案进行整理，确保档案的完整性和规范性。

2.6乙方应遵守国家有关劳动用工和人事代理的法律法规，确保自身行为符合相关要求。

第三条合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，通过定期会议、书面报告等方式保持信息畅通。

3.2甲方应指定专人负责与乙方沟通，乙方应指定专人负责处理相关事务。

3.3双方应共同制定人事代理服务流程，确保服务流程的规范性和效