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经典版公司劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量和质量。

2.乙方应服从甲方的工作安排，必要时根据甲方需要接受加班、出差等安排。

3.甲方可根据工作需要和乙方的业务能力及工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

4.工作地点：XXXX。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方对乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费。

3.法定节假日期间，甲方根据工作需要安排乙方加班的，甲方按规定支付加班费。

4.乙方因故不能上班的，需提前向甲方请假，办理请假手续。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。工资标准为：基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，其他补贴XX元/月（包括交通、午餐补助等）。甲方根据乙方的业务能力及工作表现，可随时调整乙方的工资标准。试用期期间工资标准为基本工资XX元/月，岗位工资XX元/月，其他补贴XX元/月（包括交通、午餐补助等）。

2.甲方根据乙方的业务能力及工作表现，可给予乙方必要的奖励；对于表现突出的员工，甲方可给予晋级或提薪的奖励。

3.乙方因故不能上班的，在不影响整体工作的前提下，甲方可视具体情况给予适当的照顾。但病假期间不能执行全额工资标准，需扣除相应的绩效分数。具体扣分标准如下：病假1-3天，扣除绩效分数XX分；病假4-6天，扣除绩效分数XX分；病假7天以上，扣除绩效分数XX分。病假期间工资标准为：基本工资XX元/月，岗位工资按实际出勤天数计发，其他补贴XX元/月（包括交通、午餐补助等）。试用期期间病假，扣除绩效分数XX分。病假期间工资标准为：基本工资XX元/月，岗位工资按实际出勤天数计发，其他补贴XX元/月（包括交通、午餐补助等）。

4.甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按规定支付加班费。加班费标准为：平时加班按基本工资的XX%计发；双休日加班按基本工资的XX%计发；法定节假日加班按基本工资的XX%计发。试用期期间加班不享受加班费。

5.因工作需要，甲方需安排乙方出差的，出差补助按甲方差旅费报销规定执行。试用期期间出差补助按实际出差天数计发。

6.乙方因工负伤或者死亡的，甲方按规定支付工伤待遇或死亡待遇。具体标准参照国家有关规定执行。试用期期间工伤或死亡，甲方不承担任何责任。

7.甲方根据国家有关规定和经营状况，逐步建立和完善各项福利保障制度。试用期期间不享受任何福利待遇。

8.甲方根据乙方的业务能力及工作表现，可随时调整乙方的工资待遇和福利标准。但调整须符合国家法律法规和甲方相关规定，并保障乙方的合法权益不受损害。

9.甲方将定期对乙方进行绩效评估和考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。具体考核标准和办法由甲方另行制定并通知乙方执行。试用期期间不参与绩效考核和评估活动。

10.在合同期内，如遇节假日调整或其他特殊情况需要调整工资标准的，甲方将提前通知乙方并做好解释工作。如未提前通知或未做好解释工作而导致乙方对工资标准产生异议的，将按照国家相关规定执行或通过协商解决争议问题。试用期期间不涉及节假日调整或其他特殊情况下的工资标准

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合