《宜宾市劳动保障局》课件.pptVIP

**********************《宜宾市劳动保障局》工作汇报本汇报将概述宜宾市劳动保障局在过去一年中的重要工作成果和未来发展方向。我们将重点介绍在促进就业、保障劳动者权益、维护社会稳定等方面的举措和成效。目录11.机构设置宜宾市劳动保障局的组织结构和部门划分。22.工作职责阐述劳动保障局的主要工作任务和职能范围。33.2021年主要工作完成情况回顾总结过去一年劳动保障局取得的成果和亮点。44.面临挑战和工作重点分析当前劳动保障工作面临的形势和重点工作方向。机构设置办公室负责局机关日常工作，承担文秘、会务、机要、档案、后勤等工作。人事科负责局机关人员管理、干部教育培训、工资福利等工作。劳动关系科负责劳动关系调解、劳动争议处理、劳动监察等工作。社会保险科负责社会保险政策宣传、参保登记、待遇审核、基金管理等工作。工作职责维护劳动者合法权益维护职工合法权益，包括工资报酬、工伤保险、失业保险等。处理劳动争议，进行劳动关系协调，促进和谐劳动关系。管理社会保险负责社会保险的征缴、核算、支付和管理，确保社会保险基金安全运行。为职工提供社会保险服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。2021年主要工作完成情况2021年，宜宾市劳动保障局圆满完成各项工作任务。劳动关系调解、维护职工权益、社会保险管理、就业创业服务、人力资源开发等方面取得了显著成绩。落实政策法规及时传达及时传达上级关于劳动保障工作的各项方针政策，并结合实际情况进行细致解读，确保政策落地。严格执行严格执行国家、省、市关于劳动保障的法律法规，做到依法办事，维护职工合法权益。规范管理规范劳动保障管理制度，加强执法监督，严厉打击侵害职工合法权益的行为。劳动关系调解促进协商解决积极引导劳资双方通过协商解决劳动关系问题，实现双赢。提供专业调解依法受理劳动争议案件，提供专业的调解服务，帮助当事人达成和解。依法维护权益对无法达成和解的案件，依法进行仲裁，维护职工合法权益。维护职工合法权益劳动争议调解积极开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。为企业提供劳动法律咨询服务，提高企业依法用工水平，保障职工合法权益。工伤赔偿依法处理工伤事故，保障职工的工伤保险待遇。严格执行工伤保险政策，为工伤职工提供医疗、康复、就业援助等服务，帮助其重返工作岗位。工资待遇保障监督企业按时足额发放工资，维护职工的工资收入权益。关注企业经营状况，及时发现和解决企业拖欠工资问题，维护职工的合法权益。社会保险管理养老保险为保障退休职工基本生活，促进社会稳定。医疗保险为参保人员提供基本医疗保障，减轻就医负担。失业保险为失业人员提供失业救济，帮助其尽快再就业。工伤保险为工伤职工提供医疗救治，生活保障，并帮助其康复。就业创业服务就业指导服务提供就业信息，帮助求职者找到合适工作，提供职业技能培训。创业扶持政策提供创业咨询，帮助创业者申请创业补贴，提供创业培训。就业创业服务平台建立就业创业服务平台，整合资源，方便求职者和创业者获取信息。就业创业环境优化就业创业环境，促进就业创业发展。人力资源开发11.技能提升开展职业技能培训，提升劳动者素质。22.人才引进引进高层次人才，推动产业升级。33.平台建设构建人才交流平台，促进人才流动。44.创新机制完善激励机制，激发人才活力。表彰奖励制度鼓励先进表彰奖励制度旨在鼓励先进、树立榜样、激发工作热情。通过对优秀个人和集体进行表彰，营造良好的工作氛围，推动劳动保障事业高质量发展。公平公正建立健全科学、公正、透明的评选机制，确保表彰奖励的公平公正。加强对评选过程的监督，杜绝徇私舞弊现象，维护制度的严肃性。创新工作举措提升工作效率通过信息化建设，提升工作效率，优化工作流程，精简审批环节。优化工作流程不断改进工作方法，提高工作效率，确保劳动保障工作高效、规范、便捷。强化服务意识强化服务理念，提升服务质量，提升职工对劳动保障工作的满意度。加强数据分析加强数据分析，掌握劳动保障工作动态，为决策提供参考依据。培养队伍建设专业培训定期组织专业技能培训，提升队伍业务水平，提高政策理论水平，增强服务意识。岗位练兵开展岗位练兵、业务竞赛，激发队伍活力，提升服务效率，增强服务质量。交流学习组织外出考察学习，借鉴先进经验，学习优秀做法，开拓视野，提升能力。加强考核建立完善的考核机制，强化绩效考核，树立典型，激励先进，提升整体素质。加强廉政建设严格自律加强党风廉政建设，筑牢思想防线。依法办事坚持依法行政，规范权力运行。公开透明