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劳务派遣公司合作协议样本通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
甲方名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
电子邮箱：
乙方（劳务派遣公司）：
乙方名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
电子邮箱：
一、总则
1.合作背景
鉴于甲方业务发展需要，需引入劳务派遣服务，乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，双方经友好协商，达成合作意向。
2.合作目的
通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，提高工作效率，满足甲方的用工需求，同时保障派遣员工的合法权益。
3.定义与解释
（1）“劳务派遣”指乙方按照甲方的要求，招聘符合条件的人员，并将其派遣到甲方工作，甲方对派遣员工进行管理和使用的一种用工形式。
（2）“派遣员工”指乙方按照本协议的约定，招聘并派遣到甲方工作的人员。
二、合作范围与期限
1.合作范围
乙方根据甲方的需求，向甲方派遣各类工作人员，包括但不限于[具体工种]等。
2.合作期限
本协议的合作期限自[起始日期]起至[终止日期]止。合作期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。
三、劳务派遣服务内容
1.人员招聘与筛选
（1）乙方应根据甲方的用工需求，制定招聘计划，通过多种渠道招聘符合条件的人员。
（2）乙方负责对招聘人员进行初步筛选，包括资格审查、面试等，保证派遣员工符合甲方的岗位要求。
（3）乙方应在[具体时间]内完成人员招聘工作，并将符合要求的人员名单提供给甲方。
2.员工培训
（1）乙方应根据甲方的要求，对派遣员工进行入职培训，包括公司规章制度、岗位职责、安全知识等方面的培训。
（2）甲方有权对派遣员工的培训效果进行评估，如发觉培训不符合要求，乙方应及时进行改进。
3.薪酬福利管理
（1）乙方应按照甲方的薪酬标准，按时足额向派遣员工发放工资。
（2）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，办理相关手续。
（3）甲方有权对派遣员工的薪酬福利情况进行监督，如发觉问题，乙方应及时进行整改。
4.社会保险与公积金办理
（1）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣员工办理社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
（2）乙方应在规定的时间内，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金费用，并及时办理相关手续。
（3）如因乙方原因导致派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳出现问题，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
5.员工绩效管理
（1）甲方负责对派遣员工进行绩效考核，制定考核标准和考核办法。
（2）乙方应协助甲方对派遣员工进行绩效考核，提供相关的考核数据和信息。
（3）根据绩效考核结果，甲方有权对派遣员工进行奖惩，乙方应予以配合。
四、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据工作需要，安排派遣员工的工作岗位和工作任务。
（2）甲方有权对派遣员工的工作进行监督、检查和考核，对不符合要求的派遣员工，甲方有权要求乙方进行更换。
（3）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳务派遣费用。
（4）甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照本协议的约定，向甲方收取劳务派遣费用。
（2）乙方应按照甲方的要求，及时招聘和派遣符合条件的人员。
（3）乙方应负责对派遣员工进行管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、进行培训等。
（4）乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷和工伤等问题。
五、劳务派遣费用及结算方式
1.劳务派遣费用构成
劳务派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。
2.费用结算方式
（1）甲方应按照每月[具体人数]的标准，向乙方支付劳务派遣费用。
（2）乙方应在每月[具体日期]前，将派遣员工的工资明细和社会保险费、住房公积金缴纳凭证等资料提供给甲方。
（3）甲方应在收到乙方提供的资料后，在[具体日期]内进行审核，如无异议，应在[具体日期]内将劳务派遣费用支付给乙方。
3.付款时间与方式
（1）甲方应在每月[具体日期]前，将劳务派遣费用支付到乙方指定的银行账户。
（2）乙方应在收到款项后，及时为派遣员工发放工资和缴纳社会保险费、住房公积金等费用。
六、人员管理与调配
1.人员录用与离职
（1）乙方招聘的派遣员工，应经过甲方的面试和审核，符合甲方要求的，方可录用。
（2）派遣员工的录用手续由乙方负责办理，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
（3）派遣员工离职时，应按照甲方的规定办理离职手续，乙方应协助甲方做好离职人员的交接工作。
2.人员调配与安排
（1）甲方有权根据工作需要，对派遣员工进行调配和安排，乙方应予以配合。
（2）乙方应根据甲方的调配安排，及时通知派遣员工到岗工作。
3.人员考核与奖惩
（1）甲方应制定派遣员工的考核标准和考核办
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