私立医院护工聘用合同书5篇.docx

私立医院护工聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方医院护工岗位工作一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方均可随时解除本合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方医院从事护工工作。具体职责包括但不限于：患者日常护理、协助医疗工作、保持病房整洁等。

2.乙方的工作地点为甲方医院的病房及相关区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间根据甲方医院的规定和实际需要安排。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方医院根据实际情况决定。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月______元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现，甲方将调整乙方的工资待遇。

2.乙方正式录用后，工资待遇包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体工资待遇根据甲方医院的规定和乙方的岗位确定。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。乙方个人应承担的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

4.乙方在甲方医院工作期间，将享有与甲方医院其他员工相同的福利待遇。包括但不限于：过节费、生日蛋糕、高温津贴等。具体福利待遇根据甲方医院的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规范。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行工作职责。不得擅自离岗、脱岗或者从事与岗位无关的事情。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.乙方在试用期内可以随时解除本合同，但应提前三日通知甲方。试用期满后，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方在试用期内可以随时解除本合同，但应提前三日通知乙方。试用期满后，甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方并说明解除合同的理乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者泄露甲方医院机密的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任工作或者因自身原因无法继续履行工作职责的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职交接手续。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的义务或者发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

2.乙方在甲方医院工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失的大小和乙方的过错程度确定。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方并支付赔偿金。赔偿金按照乙方在甲方医院的实际工作年限计算，每工作一年支付一个月工资作为赔偿金。不满一年的部分按照一年计算。

4.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方并支付赔偿金。赔偿金按照甲方为乙方支付的培训费用计算。具体数额根据甲方提供的培训费用凭证确定。如果甲方无法提供培训费用凭证的，则按照乙方在甲方医院的实际工作年限计算赔偿金。每工作一年支付一个月工资作为赔偿金。不满一年的部分按照一年计算。八、其他约定事项1.双方在本合同履行过程中发生争议时应当首先通过协商或者调解解决协商或者调解不成的可以依法向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼2.本合同未尽事宜由双方另行协商确定并签订补充协议补充协议与本合同具有同等的法律效力3.本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字或者盖章之日起生效具有同等的法律效力4.双方需严格遵守本合同的约定不得擅自变更或者解除如需变更或者解除应当协商一致并签订书面协议5.乙方在甲方医院工作期间应当严格遵守甲方的