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2025年在培训及职业技能鉴定工作会议上的讲话范文(2)

一、回顾2024年培训及职业技能鉴定工作成果

(1)2024年，在党中央、国务院的坚强领导下，我国培训及职业技能鉴定工作取得了显著成果。各级政府部门紧紧围绕国家战略需求，紧密结合经济社会发展实际，加大政策支持力度，推动培训资源整合，提高培训质量，为劳动者技能提升和就业创业提供了有力保障。全年共开展各类职业技能培训超过2000万人次，职业技能鉴定人数达到1500万人次，有效提升了劳动者的技能水平和就业竞争力。

(2)在培训方面，我们坚持以市场需求为导向，优化培训结构，创新培训模式，提高培训的针对性和实效性。通过实施职业技能提升行动计划，加大对重点行业、重点领域、重点群体的培训力度，有效满足了企业用工和劳动者个人发展的需求。同时，加强职业技能培训师资队伍建设，提升培训师资水平，为培训工作提供了有力支撑。

(3)在职业技能鉴定方面，我们不断完善鉴定制度，提高鉴定质量，确保鉴定结果的公正性和权威性。通过推行职业技能鉴定信息化管理，提高鉴定工作效率，降低企业负担。同时，加强与国际接轨，推动职业技能鉴定标准与国际标准相衔接，提升我国职业技能鉴定在国际上的影响力。全年共有超过3000家企业参与职业技能鉴定工作，有效促进了企业技能人才队伍建设。

二、分析当前培训及职业技能鉴定工作面临的挑战和机遇

(1)当前，我国培训及职业技能鉴定工作面临着一些挑战。随着经济结构转型升级，传统行业技能需求下降，新兴产业技能要求提高，这对培训内容、师资队伍和鉴定标准提出了更高的要求。同时，劳动力市场流动性增加，劳动者职业转换频繁，如何实现培训与市场需求的无缝对接，提高培训的灵活性和适应性，成为一项重要任务。

(2)在机遇方面，我国政府高度重视职业教育和技能培训，政策支持力度不断加大，为培训及职业技能鉴定工作提供了良好的发展环境。数字经济、智能制造等新兴产业蓬勃发展，对高素质技能人才的需求日益旺盛，为职业技能培训提供了广阔的市场空间。此外，随着“一带一路”倡议的推进，我国职业技能标准国际化进程加速，为职业技能鉴定工作带来了新的发展机遇。

(3)面对挑战与机遇，我们要准确把握新时代我国经济社会发展的新形势，进一步深化改革，创新培训及职业技能鉴定工作模式。加强职业技能培训与终身教育体系的衔接，提升劳动者综合素质；强化职业技能鉴定与就业市场的互动，促进就业创业；推动国际交流与合作，提升我国职业技能培训的国际影响力。

三、2025年培训及职业技能鉴定工作重点任务

(1)2025年，我们将重点推进职业技能培训的提质增效。计划开展职业技能培训3000万人次，其中针对新兴产业和高端制造业的培训人数将占总培训人数的40%。例如，在智能制造领域，我们将与100家企业合作，开展机器人操作、工业互联网应用等培训，预计培训人数将达50万人次。

(2)在职业技能鉴定方面，我们将进一步完善鉴定标准，提升鉴定质量。预计全年将开展职业技能鉴定1500万人次，其中电子化鉴定比例将提升至80%。例如，在信息技术领域，我们与全国20多个省市合作，推出了线上鉴定服务，实现了鉴定过程的透明化和高效化。

(3)为了加强培训与就业的衔接，我们将实施“技能提升行动计划”，确保培训后的就业率达到90%以上。通过与企业合作，开展订单式培训，如与100家新能源汽车企业合作，开展电池制造、充电桩安装等技能培训，预计培训人数将达到30万人次，为新能源汽车产业发展提供有力的人才支持。

四、加强组织领导，确保工作顺利实施

(1)加强组织领导是确保2025年培训及职业技能鉴定工作顺利实施的关键。我们将建立健全工作协调机制，成立由教育部、人力资源和社会保障部等部门组成的联合工作组，统筹协调全国培训及职业技能鉴定工作。同时，明确各级政府及相关部门的职责，确保政策落实到位。

(2)为提升工作效率，我们将优化工作流程，简化审批程序，加强信息化建设。通过建立全国统一的职业技能培训与鉴定信息平台，实现培训资源、鉴定标准、培训结果等信息共享，提高管理透明度和服务便捷性。此外，我们将定期召开工作会议，分析工作进展，及时解决工作中遇到的问题。

(3)强化监督检查，确保政策落地生根。我们将建立健全考核评价体系，对各级政府及相关部门的培训及职业技能鉴定工作进行考核。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。同时，广泛开展社会监督，鼓励社会各界参与培训及职业技能鉴定工作的监督，形成全社会共同参与的良好氛围。通过这些措施，确保2025年培训及职业技能鉴定工作取得预期成效。