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民办院校人事代理合同5篇
篇1
甲方(单位):_________
乙方(个人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方委托乙方从事民办院校人事代理工作达成如下协议:
一、协议期限
1.本协议自_____年_____月_____日起生效,至_____年_____月_____日终止,其中试用期为_____个月。
2.协议期满前,双方可协商续签协议。
二、工作内容和要求
1.乙方同意在甲方从事民办院校人事代理工作。具体岗位和要求如下:
(1)负责民办院校人力资源规划、招聘、培训、考核等工作;
(2)协助甲方制定和执行人力资源管理制度;
(3)处理甲方与教职工之间的劳动纠纷;
(4)其他与民办院校人事管理相关的工作。
2.乙方应认真履行工作职责,确保工作质量和效率。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周_____天,每天_____小时,具体安排如下:
(1)周一至周五上午_____点至下午_____点;
(2)周六至周日上午_____点至下午_____点。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
四、报酬和福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为每月_____元,试用期满后,工资根据乙方的实际工作表现而定。
2.甲方应按月支付乙方工资,并代扣代缴乙方的个人所得税。
3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇,如年终奖、过节费、加班费等。
五、社会保险和住房公积金
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为:养老保险_____%,医疗保险_____%,失业保险_____%,工伤保险_____%,生育保险_____%。
2.甲方应为乙方缴纳住房公积金,缴费比例为_____%。
3.乙方个人应承担的社会保险费和住房公积金部分,由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、违约责任
1.甲乙双方在履行本协议过程中,如一方违约,应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。
2.乙方在协议期内擅自离职的,应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
七、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,可由双方协商补充,协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式三份,甲方、乙方和鉴证机关各执一份。
3.在本协议有效期内,如遇到国家政策调整或不可抗力因素导致本协议无法继续履行时,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方均可提出解除本协议。本协议解除后,双方应按规定办理相关手续。
4.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如有违反,甲方有权依据其规章制度进行处理。如因乙方的违规行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
5.在本协议有效期内,甲方有权对乙方的履职情况进行考核评估。如乙方履职情况不佳或未能完成工作任务,甲方有权提出解除本协议。本协议解除后,双方应按规定办理相关手续。
篇2
甲方(单位):_________
乙方(个人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《民办教育促进法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方委托乙方从事民办院校人事代理工作,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效,至______年______月______日终止,其中试用期为______个月。
二、工作内容和要求
1.乙方同意在甲方从事民办院校人事代理工作。具体岗位和要求如下:
(1)岗位名称:_________
(2)岗位职责:_________
(3)工作要求:_________
2.乙方应根据甲方的需要,按时完成甲方交付的工作任务。乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度,保护甲方的财产和设备。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。具体安排如下:
(1)周一至周五:_________
(2)周六至周日:_________
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作条件。
四、报酬和福利待遇
1.甲方应按月向乙方支付工资,具体数额为______元/月。甲方在支付工资时,应代扣代缴乙方的个人所得税。
2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后,根
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