怎样签订劳务派遣合同7篇.docx

怎样签订劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着平等互利的原则，共同促进劳动力资源的合理配置和有效利用，建立派遣合作关系。甲方根据乙方的需求派遣劳动者到乙方从事劳务工作。本协议旨在明确甲乙双方的责任、权利和义务，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

二、劳务派遣期限及人员数量

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议期间，乙方根据生产工作需要，向甲方提出派遣劳动者的数量和岗位需求计划。甲方按照乙方的需求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事劳务工作。具体派遣期限、人数、岗位等由双方另行签订补充协议确定。

三、劳动者的招聘与录用

甲方负责招聘符合乙方岗位需求的劳动者，进行必要的岗前培训后派遣给乙方。乙方应当对劳动者的招聘和录用条件予以明确，并告知甲方。甲方应当确保所派遣的劳动者符合乙方的招聘要求，不得派遣有不良嗜好、传染病或其他不适宜从事乙方岗位工作的劳动者。

四、岗位职责及工作时间

乙方应根据工作需要，明确劳动者的具体岗位职责和要求。劳动者应按照乙方的要求完成指派的工作任务。乙方应合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的休息权益。乙方需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

五、工资福利待遇及支付方式

1.乙方应当按照国家有关规定和本协议约定，向劳动者支付全部工资和福利待遇。工资标准不得低于当地最低工资标准。

2.乙方支付工资的方式和周期应当明确，并按时足额支付劳动者的工资。甲方有权监督乙方的工资支付情况。

3.乙方应按国家和地方有关规定为劳动者缴纳社会保险费。

六、甲乙双方的权利与义务

1.甲方应当履行招聘、选拔、培训劳动者的义务，确保所派遣的劳动者符合乙方的岗位需求。甲方有权监督乙方的劳动者使用情况和工资支付情况。

2.乙方应当提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全保护措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。乙方应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，保障劳动者的合法权益。

3.乙方有权对劳动者的行为进行管理和监督，对于违反乙方规定的劳动者，乙方有权提出处理意见。对于严重违反规定的劳动者，甲方应当予以更换。

七、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.双方因履行本协议发生的劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为了明确双方的权利和义务，确保派遣劳动者的合法权益，促进双方共同发展，达到互利共赢的目的。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。到期后如双方继续合作，则签订新的协议。

三、派遣人员的数量、岗位及期限

甲方按照乙方的需求派遣_____名劳动者到乙方从事________岗位工作，具体岗位、人数及派遣期限详见附件一《派遣人员清单》。乙方根据实际需要调整派遣人员的岗位和数量时，应提前通知甲方。

四、费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利等。具体费用标准详见附件二《劳务费用标准》。

2.乙方应按照约定