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妇产科科室工作计划

2023年妇产科科室工作计划（精选19篇）

光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又有了新的工作，来为以后的

工作做一份计划吧。写工作计划需要注意哪些问题呢？以下是小编收

集整理的2023年妇产科科室工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

妇产科科室工作计划篇1

第一部分：整体目标计划

1.发展业务促效益

整体上，医院将设置工作质量奖，更直接更简显的与医务人员的

工作量，工作质量，服务态度挂钩。一方面把现有的业务项目做好，

利用住房环境好的优势，搞好产科建设，对来我院产检的，认真做好

宣教，宣传自然分娩，按要求认真搞好产前检测，使病人满意度增加，

做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病筛查，新生儿游泳，

胎心监护，由产科带动妇科，巩固发展20xx开展的腹腔镜，利普刀手

术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，

卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口…….积极

开展无痛人流。更换添置一些新的设备如阴道镜，宫腔镜，胎心监护

仪。另外，参照县人民医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一

管理，调配，发展专科特色，有利于妇产科将来的发展。

2.完善管理确保安全

完善制度建设，加强质量控制，加强学习提升领导力，保证临床

安全是创造良好的解决效益的基础。20xx年出现的几例纠纷隐患，都

是管理上没能很好的强化造成的，这方面不加强管理20xx年效益无法

确保。

国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，

必须认真落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到服

务规范化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的

工作责任心和业务能力关系到两代人的生命，安危和身体健康，要在

科室里切实建立安全责任制，从科主任护士长具体落实到人。医疗安

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全天天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，强化责任意

识，急救意识确保医疗安全，防范医疗纠纷的发生。

3.培训学习队伍

人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3

个，本科生只有1个，知识老化。助产士无上岗证，不能单独接生，

执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，计划多选送人员进修学习，

人才引进必须有一定的专业能力，年轻，调进妇产科的医师必须先进

产房工作3年。

20xx年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学习，

考试，急救知识学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的

处理，提高产科应急能力，随时应对专科急救，成立产科应急抢救小

组，加剧妇产科业务力量，要求科室里的人积极参加上级组织的各项

学习，学习新知识，开阔业务人员知识面，提高妇产科人员的业务水

平。

4.服务考核促营销

在今年工作中，继续加强医务人员服务意识的教育，加强服务态

度，提高服务质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。

经常与病人沟通，即给科室带来效益，也减少许多医疗纠纷。

第二部分：敬请医院领导关心解决的问题

1.助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，

20xx出生新生儿1300人，助产士必须能够单独观察产程，单独接生。

多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。

2，无痛人流开展