社会阶层化理论.ppt

PowerConflictTheories*01020304Uncriticalconflict觀點：”…humanbeingsaresociablebutconflictproneanimals.““whereverthereislife,thereisconflict.認為我們必須要認知到不平等無所不在，要學習如何面對它，而不是杜絕。PowerConflictTheories*一群人可以為了共同的利益而組織起來。因此瞭解社會階層化的系統比需先瞭解有組織的階級及團體利益，而不是個人的利益衝突。itmustberecognizedthatcollectivesofindividualscanhavecommoninterestsandworktogethertomeetthesecommoninterests.Thus,tounderstandasystemofsocialstratification,wemustunderstandorganizedclassorgroupinterests,ratherthanrandomindividualconflicts.0102DahrendorfsConflictTheory*他認為馬克斯同時強調組織(顯性manifest）與缺乏組織（隱性latent）的團體利益(groupinterests）是研究社會社會階層基本面的正確路徑。社會科學家不但要研究組織性及公開性的團體衝突，更重要的是這些團體及階級利益如何分佈在社會中，及一個特定團體如何意識(recognizes)到它們的隱藏團體利益(latentgroupinterests)而形成一股集體力量。隱性團體利益隨時都有變成顯性團體的可能。12DahrendorfsConflictTheory*他不認為革命可以消彌所有的階級衝突。而認為階級衝突是所有有組織的社會所不可避免的。Dahrendorf不同意馬克斯認為階級衝突主要是奠基於經濟利益的看法。heacceptsthemanagerialcontrolthesisthatcontrolisdivorcedfromownership.DahrendorfsConflictTheory*Dahrendorf將偉伯的觀點加入馬克斯理論中，認為現代社會的運作必須仰賴某種社會組織形式，即偉伯所謂的「權威協調的組織」(imperativelycoordinatedassociations)。因為這些組織形式無所不在，個人及團體利益受到他們和這些組織的關係影響甚鉅。DahrendorfsConflictTheory*在所有的imperativelycoordinatedassociations中，必有支配(domination)與服從者(subordination)的權威角色authorityroles存在。這種權威的分佈差異(differentialdistributionofauthority)必然形成系統性的社會衝突，為馬克斯所謂的階級衝突的導因。12DahrendorfsConflictTheory*Dahrendorfrecognizesallkindsofindividualorgroupinterests…themainpointisthatthemeanstoattainingtheseinterestsarerelatedtoauthoritypositionswithinimperativelycoordinatedassociations.Inotherwords,thehavesgetwhattheywantbecausetheyareontopintheassociation,whilethehave-notsfinditintheirintereststochallengethestatusquothatassignsthemlowpositionsandlowrewards(Dahrendorf1959:176).DahrendorfsConflictTheory*DahrendorfsConflictTheory*Individualshaveapositioninmanyoftheseassociations.Eachof