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资产管理公司保密制度

资产治理公司保密制度

第一条为了维护公司利益，特制订本制度，公司全体员工必需严格遵守。

其次条隐秘分为三等级：绝密、机密、隐秘。

第三条严守隐秘，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

第五条严格遵守文件登记和保密制度。隐秘文件存放在有保密设施的文件柜内，不准带机密文件到与工作无关的场所;不得在公共场所谈论隐秘事项和交接隐秘文件。

第六条严格遵守隐秘文件、资料、档案的借用治理制度。如需借用隐秘文件、资料、档案，须经总经理签字批准。

第七条隐秘文件、资料不准私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时，需经总经理签字批准。复印件应根据文件、资料的密级规定治理。不得在公开发表的文章中引用隐秘文件和资料。

第八条会议工作人员不得随便传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中治理，未经总经理批准不得外借。

第九条调职、离职时，必需将自己经管的隐秘文件或其他东西，交至公司指定交接人员，不准随便移交给其他无关人员。

第十条公司员工离开办公室时，必需将文件锁入抽屉和文件柜中。

第十一条发觉失密、泄密现象，要准时报告，仔细处理。对失密、泄密者，赐予50-100元扣薪，并视情节轻重，赐予肯定行政处分;造成公司严峻损失者，公司将追究其法律责任。

1.1为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定公司卫生治理制度。

物业经理人：.pmceo.coM

篇2：机关单位档案保密制度

机关单位档案保密制度

1、严格遵守《中华人民共和国保守国家隐秘法》及有关保密制度，准时向查档人进展保密宣传;

2、严格遵守查阅档案的制度，不得翻阅和摘抄利用以外的档案，对有密级的档案材料更要严格查阅手续，必要时使用阅档保密夹;

3、会计档案除直接责任者外，他人不得查阅，如需查阅，须经责任者或领导同意，由档案人员伴随查阅;

4、档案材料需复制时，必需经局主管领导批准，任何个人不得擅自转借及复制。

篇3：X市财政局信访工作保密制度

X市财政局信访工作保密制度

1、检举控告信函的收发、拆阅、登记、电话或当面检举、控告的接待、接听、记录等工作，应建立责任制，无关人员不得在场，严防泄密或遗失检举、控告材料。

2、对检举、控告人的姓名、单位、地址及检举、控告的内容必需严格保密，严禁将检举、控告材料转给被检举、控告单位或被检举、控告人，严禁将检举、控告人的有关状况及检举控告内容透露给被检举、控告单位和被检举、控告人及其他单位和人员。

3、核实状况必需在不暴露检举、控告人的状况下进展。检举、控告材料除查处案件工作必需，并经本局主管领导批准外，不得向有关人员出示。

4、对匿名检举、控告材料，不得擅自核对笔迹或进展文检;对检举、控告人，任何单位和个人不得擅自追查。如确因查处案件工作需要核对笔迹或进展文检的，以及对确属诬告陷害，需要追查诬告陷害者的，必需经市级以上纪检监察机关批准。

5、信访工作人员和被检举、控告人是近亲属或有利益关系的，以及可能影响检举、控告问题公正处理的，应主动提出回避。

6、检举、控告材料，信访调查材料以及嘉奖举报人有关材料等要准时归档，列入密件治理，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁。

7、对无意或有意泄露检举、控告状况的，应追究责任，严厉处理。