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常用版正规劳动合同样式8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。具体发放日期为每月的_________日。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费等补贴，以及公司提供的各类福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合职业卫生标准的劳动场所，并配备必要的安全防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全，如发生工伤事故，应及时救治并承担相应的法律责任。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守劳动纪律和规章制度。如有违反，甲方有权依法处理。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[lisi@](mailto:lisi@)

#鉴于：

甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的组织架构和人力资源管理制度。乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。双方经过充分了解和信任，决定建立劳动关系。

#第一条：劳动合同期限

1.合同期限：本合同自2024年7月1日起至2026年6月30日止。

2.试用期：试用期为3个月，自2024年7月1日起至2024年9月30日止。

#第二条：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件开发工程师的职位，负责参与公司项目的开发工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室，地址为北京市西城区展览路1号。

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，上午9:00至下午17:00。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体安排按照甲方公司的规定执行。

#第