医院主治医生聘用劳务合同5篇.docx

医院主治医生聘用劳务合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

职称：主治医生

身份证号码：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣一名主治医生，乙方具备相关资质和专业技能，双方经过友好协商，达成如下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在合同期内必须为甲方提供劳务，合同期满或双方协商解除合同时，乙方需按照甲方要求完成未完成的工作。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为担任甲方医院的主治医生，负责医疗、预防、保健、康复等工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院的注册地址。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在合同期内的劳动报酬为每月XX元，绩效工资XX元。

2.乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按照甲方规定执行。

3.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、工作纪律和要求

1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方需保持专业知识和技能的不断更新，参加甲方提供的培训和学习活动。

3.乙方需保护甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露相关信息。

五、合同的变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（6）与甲方订立合同时存在欺诈行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.合同解除后，双方需按照甲方规定办理相关手续，乙方需将工作期间使用的甲方财物归还甲方。

六、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的部分。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在合同期内需遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方商业机密和患者隐私。违反保密规定将按照甲方规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事主治医生工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内，具体岗位根据甲方需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，甲方按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等额外报酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的权利，甲方按规定缴纳。

4.乙方享有其他福利待遇，如带薪年休假、疗养假等，具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳