面试礼仪和技巧.ppt

职涯发展选择自己最想做、最有兴趣的工作……选择什么样的职业？在于未来您……想过什么样的生活……01202HowtoFindAGoodJob？1（国际、政治、经济、产业……）了解环境2（学历、工作经验、兴趣、人格特质学习成长……）了解自己掌握机会．赢得先机认识环境（知彼）项目1999200120032005经济成长率5.32％-2.22％3.33％2.71％（预估）失业率2.99％4.57％4.99％5.16％（7月）二年期定存利率5.25％3.50％1.95％1.80％公务人员调薪3.0％未调整未调整未调整大专应届毕业生150,000180,000315,000350,000环境带来压力天下杂志对1000大企业CEO未来信心调查2003年6月2004年6月76.3％→乐观预期77％→调整部门人力重整50％→冻结人事遇缺不补13％→裁员10％→减薪选择工作的首要考虑（数据源：就业情报杂志Career,2005/10）求职的目的为何？301工作稳定02丰富的收入03学习成长04职位晋升05工作价值06自我实现求职的目的……知己知彼才能……知己→了解自己……职业性向／人格特质知彼→了解应征企业……职务范围／工作内容工作环境／工作地点薪资福利／训练发展职涯发展与自我成长职务需求自我检视及差异分析123654了解职务内容及企业发展职涯发展与改善自我充实求职的管道有那些？4求职的管道……广告媒体网路就业服务机构亲朋好友学校人力仲介如何准备履历表及自传？5履历表及自传的内容应征项目性别年龄学历工作经验专业技能资格考试（证照）相关作品人格特质发展潜力、企图心如何有效地参与面谈？6何谓『面谈』？面谈是一个过程；并且是一项有目的的对话；通常由面谈者主导；藉由面谈者与应征者面对面的互动及沟通，来协助面谈者更进一步地了解应征者的各项条件，能否符合组织及该职务的需要；并作为是否聘用的重要参考。面谈的目的01广泛的认识应征者的背景02衡量应征者的专业知识与发展潜力03评估应征者对于工作的意愿及态度04对于工作内容应与应征者充分沟通05了解应征者对于企业的认知06企业形象的推广及影响应征者应注意的重点01礼貌及服装仪容02应征工作的动机03学识、品德、工作经验04对于面谈问题的了解（提出解决问题的方法）05对于工作的价值观06思考逻辑、内容、意见整合07专业技能08自我期许09发展潜力**************面试礼仪及技巧2006/03/22德明技术学院戴师勇（DanielTai）先生简介?咨鼎管理顾问公司资料分析师、薪资调查顾问?南山人寿保险人事部专员、教育训练讲师?美商大都会人寿人力资源部副主任?联华食品工业总经理室副理、人力资源部主管?统一安联保险人力资源室主管?亚力山大企业集团人力资源部、教育训练中心主管?中华人事主管协会劳动法规管理师认证班讲师工作经历特约讲座现任职务?三福气体股份有限公司人力资源处经理公益奉献?东吴大学社团发展联谊会理事?立心慈善基金会授课暨演讲经历?东吴大学生涯发展中心?花仙子企业?国立台北护理学院?春天酒店?经国管理学院（原德育护专）?衣蝶百货?致理技术学院?台大医院?青辅会大专院校辅导教师研习营?台北县工业会?中小企业发展协会?中华人事主管协会?中华民国红十字会总会?国际法商函授学校?光宝A+学院?统一速达?台北体育学院?久裕企业?元智大学戴师勇（DanielTai）先生简介课程大纲问题与讨