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精选劳务派遣合同范文7篇
篇1
甲方(劳务派遣单位):__________
法定代表人:__________
注册地址:__________
联系方式:__________
乙方(用工单位):__________
法定代表人:__________
注册地址:__________
联系方式:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前,经双方协商一致可以续签本协议。
二、劳务派遣人员数量及派遣期限
乙方根据业务需求,需派遣人员数量及岗位详见附件《劳务派遣人员清单》。派遣期限根据实际岗位需要确定,但最长不超过本协议期限。
三、劳务派遣人员的招录、培训与管理
1.甲方负责劳务派遣人员的招录工作,确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
2.甲方负责劳务派遣人员的岗前培训,使其熟悉乙方的工作流程和要求。
3.乙方有权参与劳务派遣人员的选拔和面试工作,并对不符合要求的派遣人员提出更换。
4.乙方负责劳务派遣人员的在岗培训及业务指导,提高派遣人员的业务水平。
5.甲乙双方共同管理劳务派遣人员,确保派遣人员遵守法律法规和乙方的规章制度。
四、劳动报酬及支付方式
1.乙方按照约定向甲方支付劳务派遣费用,包括工资、社会保险费等。
2.甲方按照法律规定及本协议约定,确保劳务派遣人员的工资按时足额发放。
3.乙方对劳务派遣人员的绩效表现进行评估,对表现优秀的派遣人员给予奖励。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险费,确保派遣人员在社会保险方面的权益。
2.乙方应遵守国家及地方有关福利待遇的规定,为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。
3.甲乙双方共同制定劳务派遣人员的福利政策,确保公平、合理。
六、协议解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方对派遣人员不满意,可以在协议期限内要求甲方更换派遣人员。
3.甲乙双方任何一方违反本协议约定,对方均有权解除本协议。
4.协议期限届满,自动终止。
七、违约责任及赔偿损失
1.甲乙双方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
篇2
甲方(用工单位):__________
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系方式:__________
乙方(劳务派遣单位):__________
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系方式:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方派遣劳动者到甲方从事劳务事宜达成如下协议:
一、协议期限及派遣人数
本协议自签订之日起生效,有效期_____年。乙方按照甲方需求派遣_____名劳动者到甲方从事_____岗位工作。具体派遣人数及岗位以甲方的实际需求和乙方的实际派遣为准。
二、工作内容和工作地点
乙方派遣的劳动者在甲方的具体工作岗位、工作内容和工作地点等由甲方根据工作需要和岗位需求安排。乙方派遣的劳动者应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方派遣的劳动者的工作时间和休息休假。劳动者在法定工作时间以外提供劳动的,甲方应当依法支付加班费用。
四、劳动报酬和社会保险
1.甲方应当按照约定向乙方支付劳务费用,包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。具体支付方式和标准在附件中约定。
2.乙方应当按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。劳动者在甲方工作期间的社会保险费用由甲方和乙方共同承担。
3.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间患病、工伤或死亡的,甲方应当依法承担相应的医疗、工伤或抚恤等费用。具体承担方式和标准在附件中约定。
五、保密义务和竞业限制
乙方派遣的劳动者在甲方工作期间应当遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。劳动者离职后应当遵守竞业限制约定,不得在离职后一定期限内从事与甲方业务相关的竞争业务。具体保密规定和竞业限制约定在附件中约定。
六
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