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交通安全目标管理考核制度
交通安全目标是指在交通管理工作中，为了减少交通事故的发生、保
障交通出行的安全和畅通，制定的具体而明确的目标。交通安全目标管理
考核制度是指为了确保交通安全目标的实施和落实，对交通管理部门和相
关人员进行绩效评估和考核的一套规范和制度。
1.考核内容：
（1）交通事故发生率：评估交通管理部门在减少交通事故发生方面
的成绩。包括交通事故的种类、数量和危害程度等指标。
（2）交通违章处理情况：考核交通管理部门对交通违章行为的查处
和处理情况。包括对交通违章行为的打击力度、处罚情况和整改效果等指
标。
（3）交通设施管理情况：评估交通管理部门对交通设施的维护和管
理情况。包括交通设施的完整性、可用性和符合标准的程度等指标。
（4）交通宣传教育工作：考核交通管理部门在宣传教育方面的工作
成果。包括宣传教育活动的种类、覆盖面和效果等指标。
（5）交通管理手段和技术应用：评估交通管理部门在利用现代技术
手段开展交通管理工作方面的成绩。包括交通监控系统的覆盖范围、效果
和应用情况等指标。
2.考核指标：
（1）综合指标：根据交通安全工作的重要性和优先级，将各项考核
内容进行权重分配，以综合指标的形式进行综合评价和排名。
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（2）单项指标：除了综合指标，单项指标也是考核制度中的重要组
成部分。通过对单项指标的评估和排名，可以了解具体工作中的亮点和不
足之处。
3.考核方式：
（1）定期考核：按照一定的周期，对交通管理部门和相关人员的工
作进行考核和评估。可以将年度考核和季度考核结合起来，形成完整的考
核体系。
（2）绩效评估：通过对交通管理部门和相关人员的工作成绩进行评
估，了解其工作的优势和不足，为进一步提高工作质量和效果提供参考和
借鉴。
4.奖惩机制：
（1）奖励措施：对在交通安全工作中取得显著成绩的交通管理部门
和个人进行奖励。可以采取物质奖励、荣誉表彰和职称晋升等方式。
（2）惩罚措施：对在交通安全工作中存在不严谨和不尽责的交通管
理部门和个人进行惩罚。可以采取扣减绩效奖金、降低个人奖励和进行警
示教育等方式。
5.审核与监督：
（2）外部监督：由交通管理的上级部门和相关职能部门对交通管理
部门的工作进行监督和检查，确保交通安全目标的有效实施。
总结：
交通安全目标管理考核制度是一个重要的管理工具，可以促使交通管
理部门和相关人员主动投入到交通安全工作中，提高工作质量和水平，减
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少交通事故的发生，保障交通出行的安全和畅通。同时，透明的考核制度
和奖惩机制也能够提高交通管理的公信力和效果，增强社会对交通安全工
作的支持和信任。
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