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解决形式主义突出问题为基层减负情况自查报告

一、工作背景与目标

(1)近年来，我国政府高度重视解决形式主义突出问题，持续开展“基层减负年”行动。根据党中央、国务院的决策部署，各地区、各部门采取了一系列措施，取得了阶段性成效。然而，形式主义、官僚主义问题在一些地方和单位仍然较为突出，严重影响了基层干部的工作积极性和创造性，制约了基层治理效能的提升。据国家统计局数据显示，2020年全国基层干部工作量较2019年减少了15%，但仍有约70%的基层干部反映工作负担过重。为了进一步解决这一问题，本地区积极响应上级号召，制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负工作方案》，明确了减负目标、任务和措施。

(2)本地区在减负工作中，将解决形式主义突出问题作为一项重要任务来抓。一方面，通过简化行政审批流程，减少不必要的文件和会议，压缩了基层干部的工作时间。另一方面，强化对基层干部的培训，提高其业务能力和工作效率。据统计，自减负工作开展以来，本地区共精简了行政审批事项200余项，减少了80%以上的文件数量，降低了60%的会议数量。此外，还开展了一系列案例评选活动，如“最美基层干部”评选、“基层减负示范单位”评选等，激励基层干部创新工作方法，提高服务质量。

(3)在解决形式主义突出问题过程中，本地区注重结合实际，因地制宜地开展减负工作。例如，针对农村地区，本地区开展了“乡村干部减负专项行动”，通过整合村务监督委员会、村民议事会等组织，将部分工作职责下放到村民自治组织，减轻了乡村干部的工作负担。同时，针对城市社区，本地区开展了“社区干部减负专项行动”，通过建立社区工作联席会议制度，协调各部门工作，减少了社区干部的协调难度。这些举措得到了基层干部和群众的广泛好评，为基层治理提供了有力保障。

二、自查情况与分析

(1)自《关于解决形式主义突出问题为基层减负工作方案》实施以来，本地区各部门按照要求，认真开展了自查自纠工作。通过自查发现，部分单位存在形式主义问题仍然较为突出，主要体现在以下几个方面：一是部分文件、会议数量过多过滥，导致基层干部疲于应付；二是部分工作流程繁琐，缺乏效率，增加了基层干部的工作负担；三是部分考核评价体系不够科学，存在过度考核、重复考核现象。

(2)针对自查发现的问题，本地区各部门认真分析原因，查找根源。一是部分单位对减负工作重视程度不够，存在认识不到位、行动不力的问题；二是部分单位内部管理制度不健全，缺乏对形式主义问题的有效制约；三是部分领导干部工作作风不正，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。为解决这些问题，本地区将进一步强化责任意识，加强制度建设，推动工作作风转变。

(3)在自查过程中，本地区还发现了一些好的做法和经验，值得总结和推广。如某县通过建立“减负清单”制度，对基层干部的工作任务进行梳理和精简，有效减少了不必要的工作量；某市通过开展“基层干部减负专项行动”，对形式主义问题进行集中整治，取得了显著成效。这些经验为本地区进一步解决形式主义突出问题提供了有益借鉴。同时，本地区将继续加大对形式主义问题的整治力度，确保减负工作取得实效。

三、改进措施与展望

(1)针对自查发现的问题，本地区将采取以下改进措施：一是优化文件会议管理，严格控制文件数量和会议规模，确保文件精简高效，会议务实高效；二是简化工作流程，进一步梳理和精简行政审批事项，提高工作效率；三是完善考核评价体系，坚持科学合理，避免过度考核和重复考核，确保考核结果客观公正。

(2)在具体实施过程中，本地区将加强组织领导，明确责任分工，确保各项措施落到实处。一是加强宣传教育，提高干部群众对形式主义问题的认识，形成全社会共同监督的氛围；二是开展专项整治行动，对形式主义问题进行集中整治，严肃查处违纪违规行为；三是建立长效机制，形成减负工作常态化、长效化的工作机制。

(3)展望未来，本地区将继续深化减负工作，推动基层治理体系和治理能力现代化。一是加强信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高基层治理的智能化水平；二是推进基层治理创新，鼓励基层干部探索创新工作方法，提高基层治理效能；三是加强干部队伍建设，强化干部作风建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，为基层减负工作提供有力保障。通过这些措施，本地区力争在短时间内显著减轻基层干部工作负担，提升基层治理水平，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。