非全日制用工简易劳动合同8篇.docx

非全日制用工简易劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均具备从事本合同约定的活动所需的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事非全日制工作事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容、职责和要求等详见聘用确认书。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间以非全日制形式进行，具体安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2.乙方的基本工资为每小时人民币____元，具体薪资根据乙方的实际工作时间和表现确定。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在聘用期间享受国家规定的其他福利待遇。

3.合同终止或解除后，甲方应按约定或法律规定为乙方办理相关手续。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿另行约定。

六、合同变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同解除和终止应符合法律、法规的规定和本合同的约定。

3.合同解除或终止后，乙方应办理相关交接手续。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式等按照法律、法规的规定和本合同的约定执行。

八、其他约定事项

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号码：______________________年___月___日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问的建议和意见，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均具备法律规定的用工条件及从事相关工作的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同签订日期：____________年______月______日

2.合同生效日期：自签订之日起生效

3.合同终止日期：根据工作任务完成时间确定，最长不超过一年

4.工作内容：_______________________________（具体岗位及职责）

5.工作地点：_______________________________（具体地点）

6.工作时间：非全日制，具体按甲方安排及实际需要执行

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按约定支付劳动报酬。

2.工资支付方式和周期：按实际完成工作任务情况结算，周期不超过一个月。

3.福利待遇：按照甲方相关规定执行。

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

四、工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________岗位工作。

2.乙方的工作职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方患病或非因工负伤的待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应按国家规定支