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现代船舶管理存在的问题及完善策略

摘要：目前，我国的进出口业务日益增多，各类航运公司的迅速发展和扩大，

对船舶的安全、稳定和高效性的要求也日益提高。在航行事业发展过程中，现代

船舶管理是一个非常关键的因素，它可以有效地保障航运事业船舶的运行安全，

而企业船舶管理制度的完善也是市场竞争力提升的重要因素。本文通过对当前航

运企业现代化船舶管理中出现的一系列问题进行剖析，并根据这些问题提出了改

进对策，以提高航运企业的经营效益。

关键词：船舶管理；问题分析；策略

引言

现在的船舶管理体系工作比以前的船舶管理工作更具创新和规范化，与目前

广泛使用的标准化管理体系相结合，从每个细节做起，严格地执行相关管理标准。

对船舶进行规范化管理，既能够减低运行成本，又可以提升航行安全，有效预防

航运事故的发生，保护船员的人身安全，提升航运企业的市场竞争力，提升航运

企业的总体经济效益。

1现阶段船舶管理工作的发展前景

1.1保障管理转换为效率管理

目前的航运市场竞争十分激烈，有关的航运企业在使用以往的传统管理方法

时，无法适应目前的特定需要。所以，有必要对其进行一些改革与创新。在当今

的社会发展过程中，对企业进行管理，必须要有效地提高管理工作的效率，而效

率化管理也是目前发展的一个重要方面。这也是船舶公司今后发展的一项重要指

标。

1.2经验管理转换为系统管理

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在以前的管理工作中，所采用的管理方法和通信技术相对于现在而言较为落

后，当船舶在特定的航行中，岸上的工作人员很难与船上的工作人员取得联系。

对于在实际操作中发生的故障问题，也只能根据自己的经验来判断并处理，因此，

总体的管理工作存在着缺陷。现在，许多船舶都配备了GMDSS等通信导航系统，

使用这种系统可以有效地解决以上过程中出现的通信问题，并且还可以更好地控

制航行中的船舶，进而提升管理工作的效率和质量。尤其是当下，海外贸易越来

越频繁，船舶的管理工作也必须从以往的经验管理转变为制度管理。

2目前船舶管理所存在的常见问题

2.1船员素质不足，员工配置不够

因为在航运市场的发展过程中，竞争比较激烈，许多公司为了可以有效地增

加自身经济效益，减少航运管理工作中的成本，对船员的人数进行了限制，甚至

达不到最小的配员标准。在现实的工作中，因为人手不够用，或是雇用了不合格

的水手，给水手们带来了一定的安全风险，水手们的工作量太大，而且总是处在

一种紧张的状态，从而也会造成一些事故。其次，在航运行业的发展过程中，也

会对人员素质和技术作出相应的规范，若是不加以严密的监管，很容易被某些训

练公司利用机制钻空子。许多机构的培训老师都不符合有关的要求，培训设备也

不完善，从而就会造成培训出来的人员的整体素质低下，无法满足特定的岗位要

求，当这些人员正式入职上船后，也会对整个船舶管理工作产生一定的影响和制

约。

2.2管理制度不够健全

任何一种管理工作在进行的时候，都必须要有一些制度来支撑，但是在实际

操作的时候，许多航运企业没有制定好的管理制度，从而造成管理工作效率低下。

在发展的过程中，有些航运企业为了获取更多的利益，更注重运营方面的收入，

对日常的管理工作没有太多的关注，总体上的运营秩序很乱，而且有些程序和步

骤是不合法的。这不但会对船舶的航行安全产生不利的影响，而且还会给船舶工

业带来不利的影响。

2.3船长的权力被削弱

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在当前