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2024年防护用品管理制度(3篇)--第1页
2024年防护用品管理制度
为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和
使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适
用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则
发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康
的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，
我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，
员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理
1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发
放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品
的增减手续。各部内部自行调整的岗位或工种。经财务部批准后进行
劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防
护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服
一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期
内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
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2024年防护用品管理制度(3篇)--第1页
2024年防护用品管理制度(3篇)--第2页
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归
还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确
实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延
长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到
定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人
员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品
的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的
凭证。
2024年防护用品管理制度（2）
____年防护用品管理制度
引言：
由于新型冠状病毒的肆虐，全球各国都面临着巨大的挑战。疫情
的爆发和蔓延对人们的生命健康和社会经济发展造成了严重影响。在
这个过程中，防护用品的重要性日益凸显。____年，为了更好地管理
和供应防护用品，我们提出了一系列的管理制度和措施，以确保公众
的安全和健康。
一、防护用品供应体系
为了保证防护用品的有效供应，我们建立了一个科学、灵活和高
效的供应体系。具体措施如下：
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2024年防护用品管理制度(3篇)--第3页
1.增加生产能力：针对疫情的需要，政府将加强对防护用品生产
企业的支持，提高其生产能力。同时，鼓励科研机构和企业加强技术
创新，提高防护用品的生产效率和质量。
2.提供补贴和奖励：政府将向防护用品生产企业提供一定的补贴
和奖励，以鼓励他们增加产能。同时，对于优质产品和创新技术的企
业，将给予额外的奖励和扶持。
3.完善储备制度：建立国家防护用品
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