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港口业务管理职业生涯规划

一、专业培养目标

本专业培养拥护党的基本路线，适应港口第一线需要的，具有良

好职业道德和敬业精神，具备从事港口件杂货码头、散货码头、集装

箱码头业务操作和基层管理岗位实际工作的基本能力和基本技能，具

有职业生涯发展基础，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能

型专门人才。

二、人才培养规格

（一）职业范围

序号面向行业、企业就业岗位职业资格

eu，居全国第三，世界第九。随着长江三角地区经济的快速发展

和中部崛起，西部大开发战略的胜利实施，宁波—舟山港将成为世界

最大的港口群。

宁波—舟山港的快速发展，对港口管理、港口经营、港口开发、

港口服务势必提出巨大数量和高质量的人才要求。同时，巨大的物流、

人员流动、资金流、信息流也必将催生一大批懂技术、会管理、服务

于港口第一线的高技能人才，这就为学院的专业设置、学生生源、培

养方向和就业岗位提供了强大的需求动力。正是基于这一认识，学校

把港口业务管理作为主要专业，培养为港口企业所急需的专门人才，

符合舟山、浙江乃至长三角洲地区港口发展需要，专业发展前景广阔。

为更加准确进行港口业务管理专业定位，明确专业改革和发展方

向，非常必要进行专业人才需求与专业改革调研。

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一、港口业务管理专业人才需求调研

本专业所指港口业务是指在港口内为运送货物，向船舶、货主提

供的服务，包括船舶进出港、靠离码头、装卸作业、船舶供应等服务；

货物的装卸、搬运、储存、理货等以及与货运有关的服务。

本专业所指港口是指件杂货码头、散货码头和集装箱码头。

1．专业对应的职业岗位

序号面向行业、企业就业岗位

1件杂货码头、散货码头、集装箱码头码头商务（营销、客服、

费收）

计划调度（船舶指挥员、中控员、泊位及船舶计划员、堆场计划

员）

装卸工艺（装卸指挥员、装卸工艺员）

2港口库场企业库场管理员、计划员、理货员

3外轮理货企业理货员（内理、外理、水尺计量）

4船舶代理企业外勤、内勤

2．专业对应的职业资格证书分析

通过调研来看，该专业还没有相应的职业资格证书。只是在外轮

理货企业，比较看重进出口商品检验鉴定证书和国际验箱师证书。用

人单位不太注意职业资格证书，比较看重英语和计算机水平，英语水

平应至少在国家四级。

3．行业人员从业现状与岗位分析

（1）业务管理从业人员非港口专业背景

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从调研来看，港口业务管理从业人员大都是航运管理、交通运输、

集装箱运输、物流管理等专业背景。

（2）用人制度复杂

通过对舟山和宁波港域调查发现，港务集团内部人事制度复杂。

基本上有三种形式：一是事业编制，这是由于港务局与港务集团相分

离造成的遗留问题；二是公司合同制，即是与港务集团签订合同；三

是代理制，也就是港务集团将一部分业务外包出去，由外包公司与员

工签订合同，该员工不与港务集团发生人事关系。

（3）老港区人才结构失衡，新港区人才短缺

调查表明，老港区人员处于接近饱和状态，不再出现大量人员招

聘。但由于港务集团