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成绩奖罚协议书6篇

篇1

甲方（学校/单位）：__________

乙方（学生/员工）：__________

根据学校/单位的相关规定，为了激励和约束学生/员工的工作表现，特制定本协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，规范成绩奖罚的流程，确保学校/单位的教学/工作秩序和质量。

一、协议内容

1.奖励措施

对于在学校/单位表现突出的学生/员工，甲方将给予以下奖励：

（1）学习成绩优秀，每学期平均分达到90分以上（含90分）的学生，将给予一等奖学金；平均分达到80分以上（含80分）的学生，将给予二等奖学金；平均分达到70分以上（含70分）的学生，将给予三等奖学金。奖学金发放时间一般为每学期末。

（2）对于在各类竞赛中表现优异的学生/员工，甲方将视情况给予相应的奖励。具体奖励措施将根据实际比赛情况和学生/员工的贡献程度制定。

（3）对于在其他方面表现突出的学生/员工，如科技创新、社会实践等，甲方也将给予相应的奖励。具体奖励措施将根据实际情况和学生/员工的贡献程度制定。

2.处罚措施

对于在学校/单位表现不佳的学生/员工，甲方将采取以下处罚措施：

（1）学习成绩下降严重，每学期平均分低于60分的学生，将给予警告处分；平均分低于50分的学生，将给予严重警告处分；平均分低于40分的学生，将给予记过处分。学习成绩下降严重且影响学校/单位整体教学质量的员工，将视情况给予相应的处罚。

（2）对于在各类竞赛中表现不佳的学生/员工，甲方将视情况给予相应的处罚。具体处罚措施将根据实际比赛情况和学生/员工的贡献程度制定。

（3）对于在其他方面表现不佳的学生/员工，如旷课、迟到、早退等违反学校/单位规定的行为，甲方也将给予相应的处罚。具体处罚措施将根据实际情况和学生/员工的贡献程度制定。

二、协议执行

1.奖学金发放流程

（1）每学期末，甲方将组织相关部门对学生进行成绩评定和奖学金评定；

（2）奖学金评定结果公示后，甲方将在规定时间内向获奖学生发放奖学金；

（3）获奖学生需按要求填写奖学金领取表，并提交相关证明材料。

2.处罚措施执行流程

（1）学习成绩下降严重的学生，甲方将在每学期末组织相关部门进行成绩评定和处罚措施评定；

（2）处罚措施评定结果公示后，甲方将在规定时间内向被处罚学生/员工传达处罚决定；

（3）被处罚学生/员工需按要求填写处罚决定书，并按时缴纳罚款。

三、协议监督

1.监督机构

甲方将设立专门的监督机构，负责对学生/员工的工作表现和成绩进行定期检查和评估。监督机构将依据学校/单位的相关规定和协议内容，对学生/员工的工作表现和成绩进行客观、公正的评定和反馈。

2.监督方式

监督机构将采取多种形式进行监督，包括定期检查、随机抽查、听取学生/员工意见等。在监督过程中，发现违反协议规定的行为，将及时制止并纠正。同时，监督机构也将保护学生/员工的合法权益，确保协议执行的公正性和有效性。

四、协议终止

本协议自双方签字之日起生效。在学生/员工的工作表现和成绩达到协议规定的标准时，本协议将继续有效。但是，如果一方违反协议规定或无法履行协议义务时，另一方有权终止本协议。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

五、其他条款

1.保密条款：双方应对协议内容保密，不得向无关人员泄露。违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方在执行协议过程中发生争议或纠纷时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁机构或法院提起诉讼解决。本协议的法律解释权归甲方所有。如有未尽事宜或需要修改补充时、请双方协商后共同修改或补充、任何一方不得擅自更改或修改本协议内容。本协议一式两份、甲乙双方各持一份、具有同等法律效力。

篇2

甲方（学校）：__________

乙方（学生）：__________

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在学生学习成绩提升方面的权利与义务，通过设定明确的奖罚机制，激励学生提升成绩，实现学业目标。

二、协议内容

1.成绩提升目标：乙方在本协议签订后，需设定明确的成绩提升目标，目标应具体、可量化。甲方将依据乙方设定的目标，对乙方的成绩进行定期评估和反馈。

2.奖罚机制：

-奖励机制：若乙方在协议签订后，成绩有显著提升（具体提升标准由甲方和乙方共同确定），甲方将给予乙方相应的奖励，奖励方式包括但不限于：提供学习资料、增加课外活动等。

-惩罚机制：若乙方在协议签订后，成绩未有明显提升，甲方将依据协议对乙方进行一