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学校餐厅员工用工合同(2025版)

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（学校餐厅）与乙方（员工）双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。乙方在合同期内应遵守甲方的工作规定和劳动纪律，完成甲方安排的各项工作任务。

(2)乙方入职时，需提交身份证、学历证明、健康证明等相关材料，并签订《员工入职登记表》。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、工伤保险0.1%、生育保险0.8%，住房公积金为工资的5%。此外，甲方将为乙方提供每年一次的免费健康体检。

(3)乙方在合同期间的工作地点为甲方所属学校餐厅，工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。乙方应按照甲方的工作安排，完成各项餐饮服务、食品制作、卫生清洁等工作。如遇特殊情况，如节假日或学校活动，甲方有权根据需要调整乙方的工作时间。甲方承诺，乙方每月工资不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。

二、工作内容与职责

(1)乙方作为学校餐厅员工，主要职责包括但不限于：负责餐厅的日常运营管理，确保食品安全卫生；按照餐厅的菜品标准，进行食品制作和加工，保证菜品质量；负责餐厅的清洁卫生工作，保持餐厅环境整洁；参与餐厅的库存管理，定期盘点食材，确保库存准确无误；接待顾客，提供优质的服务，处理顾客的投诉和建议；参与餐厅的员工培训，提高团队整体服务水平。

(2)在食品安全方面，乙方需严格遵守国家食品安全法规和学校相关规定，确保食材新鲜、卫生，防止食物中毒事件的发生。例如，每日对食材进行检验，确保无农药残留、无变质现象；对加工设备进行定期清洁和消毒，保证食品加工过程的安全卫生；对食品留样进行24小时保存，以便在发生食品安全问题时有据可查。根据以往数据，餐厅在乙方负责期间，食品安全事故发生率降低了50%。

(3)在服务方面，乙方需具备良好的沟通能力和服务意识，确保顾客用餐体验。例如，在高峰时段，乙方需合理安排顾客排队等候时间，提高用餐效率；在顾客用餐过程中，主动询问顾客需求，提供个性化服务；对于顾客的投诉和建议，及时反馈给上级，并采取有效措施进行解决。根据顾客满意度调查，乙方所在餐厅的服务质量得到了显著提升，顾客满意度评分从85分上升至95分。

三、工作条件与待遇

(1)甲方为乙方提供的工作条件包括：配备符合食品安全标准的厨房设备和工作环境；提供必要的餐饮用具和防护用品；保障乙方在工作期间的休息时间，确保乙方享有法定的带薪休假、婚假、产假等福利；为乙方提供必要的工作培训和发展机会，促进其技能提升和职业成长。

(2)乙方工资待遇如下：试用期工资为正式工资的80%，试用期为一个月；转正后工资按月发放，标准为每月人民币xx元，具体根据甲方财务状况和市场行情调整；绩效奖金根据乙方的工作表现和餐厅业绩，每年年终发放一次，奖金金额为基本工资的xx%；甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和标准按照国家规定执行。

(3)甲方将为乙方提供以下福利待遇：法定节假日工资按照不低于本人日工资标准支付；每月为员工提供一定数量的免费工作餐；员工体检、节日慰问金等福利；为员工提供工作期间的交通补贴；对于工作表现优秀或有突出贡献的员工，甲方将给予额外奖励，如晋升、加薪等。