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学校网站信息员规章制度范文(三)

一、总则

一、总则

学校网站作为学校对外宣传的重要窗口，承载着展示学校形象、传播校园文化和提供信息服务的重要职能。为规范学校网站信息员的管理工作，确保网站内容的准确性和时效性，特制定本规章制度。根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，本规章制度旨在提高学校网站信息员的专业素养和责任感，保障学校网站安全稳定运行。

学校网站信息员是学校信息化建设的重要力量，负责学校网站的日常维护、信息发布、内容更新等工作。本规章制度明确了信息员的工作职责、工作流程、工作纪律等内容，旨在提升学校网站信息员的工作效率和服务质量。据统计，学校网站平均每月访问量超过50万人次，信息员在保障网站正常运行、满足师生需求方面发挥着不可替代的作用。

本规章制度的制定，旨在加强学校网站信息员队伍建设，提高信息员的工作能力和服务水平。通过建立健全的培训机制、考核机制和激励机制，激发信息员的工作积极性，确保学校网站能够及时、准确、全面地反映学校的教学、科研、管理等方面的最新动态。同时，本规章制度的实施也将有助于提升学校网站的整体形象，增强学校的社会影响力和竞争力。以某高校为例，通过实施本规章制度，该校网站信息员队伍建设取得了显著成效，网站内容质量得到明显提升，网站访问量逐年增长，为学校的品牌宣传和对外交流提供了有力支撑。

二、职责范围

(1)学校网站信息员负责学校网站的日常维护工作，包括但不限于网站的日常检查、故障排除、系统升级等。以某高校为例，信息员每月进行两次全面网站检查，确保网站运行稳定，避免因技术问题影响师生使用。

(2)信息员需负责学校网站内容的更新与发布，包括新闻动态、通知公告、学术科研、校园文化等板块。据统计，信息员每月需发布各类信息超过200条，确保信息的时效性和准确性。例如，在疫情期间，信息员及时发布疫情防控相关信息，为师生提供重要参考。

(3)信息员需协助学校各部门进行网站内容的审核与校对，确保内容符合国家法律法规、学校规章制度以及社会主义核心价值观。在某次重大活动期间，信息员对活动相关内容进行了严格审核，确保了活动信息的准确性和权威性。此外，信息员还需定期收集师生对网站的反馈意见，为网站优化提供依据。

三、工作规范

(1)信息员在发布信息前，应严格审查内容，确保信息的真实性、准确性和合法性。对于涉及重要决策、学术成果等敏感信息，需与相关部门沟通确认，防止信息泄露或误导。

(2)信息员应遵守国家关于网络信息发布的相关规定，不得发布违反国家法律法规、损害国家利益、社会公共利益或侵犯他人合法权益的信息。同时，应积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

(3)信息员在处理用户留言和咨询时，应保持耐心、热情，及时给予回复。对于涉及隐私、安全问题等敏感内容，应严格保密，确保用户信息安全。在处理问题时，信息员应遵循公平、公正、公开的原则，维护学校形象和师生权益。

四、信息安全与保密

(1)信息安全是学校网站信息员工作的重中之重。信息员需严格执行网络安全管理制度，确保网站数据的安全性和完整性。根据相关数据显示，我国每年网络攻击事件超过20万起，学校网站作为信息集散地，其安全性不容忽视。信息员应定期进行安全检查，及时更新安全防护措施，如防火墙、杀毒软件等，以防范网络病毒、黑客攻击等安全风险。

(2)保密工作是学校网站信息员的重要职责之一。信息员需对涉及国家秘密、学校秘密和个人隐私的信息进行严格保密，防止信息泄露。例如，在某高校，信息员在一次数据迁移过程中，成功防止了涉及师生个人隐私的数据库泄露事件。此外，信息员还需对学校内部敏感信息进行审查，确保信息发布符合保密要求。

(3)信息员应定期参加网络安全和保密培训，提高自身的安全意识和保密意识。在实际工作中，信息员应遵循最小权限原则，仅对必要的信息进行访问和处理。在某高校，信息员通过参加培训，提升了网络安全防护能力，成功应对了多起网络安全事件，保障了学校网站和师生信息的安全。同时，信息员还应加强与相关部门的沟通与合作，共同维护学校信息安全和保密工作。

五、考核与奖惩

(1)学校网站信息员的考核工作由信息化管理部门负责，考核内容主要包括工作态度、工作质量、工作效率、信息安全与保密等方面。考核采用定性与定量相结合的方式，每年进行一次全面考核。根据某高校的考核数据，信息员的工作质量得分占比最高，达到40%，反映了信息员对工作细节的关注和投入。

(2)考核结果将作为信息员绩效评定的依据，并与薪酬、晋升、培训等挂钩。对于考核优秀的员工，学校将给予一定的物质奖励和精神鼓励，如奖金、荣誉称号等。例如，在某次考核中，表现突出的信息员获得了“优秀信息员”称号，并在年度评优中获得了晋升机会。

(3)对于工作表现不佳或违反规章