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城市公交公司驾驶员处理规定--第1页

城市公共交通公司司机处理规定

1、对经常迟到、早退，经批评教育，经济处罚仍然无效或无故连

续旷工两天，或一年内累计旷工三天者，按照公司规定，解除劳动合

同。

2、驾驶员不服从管理，不听从指挥，工作不负责任，玩忽职守，

违反操作规程和安全管理规程，发生重大交通事故(含客伤)给公司造

成经济损失和不利影响，终止劳动合同。

3、驾驶员无理取闹，打架斗殴，威胁、殴打、对公司高管和乘客

进行报复，终止劳动合同。

4、严重违反公司规章制度，窃取票款，倒卖生产资料和公共财产，

损公肥私的，终止劳动合同。

5、隐瞒、虚报事故，不及时上报公司，给公司形象和财产造成重

大经济损失，终止劳动合同。

6、无故不参加公司组织的岗位学习、团体活动，不服从岗位分配，

经教育和处罚后仍无改正的，终止劳动合同。

7、聚众闹事，煽动停线、罢工，破坏生产、扰乱运营秩序，终止

劳动合同。

8、严禁酒后闹事，情节严重，造成严重后果的，等待岗位教育培

训，直至劳动合同终止。

9、以上条款未涉及到的，按公司规章制度办理。

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