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2500字劳动合同样本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签订日期：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方试用期工资为人民币_________元/月。

2.正式聘用期工资：乙方正式聘用期工资为人民币_________元/月。

3.加班加点工资：乙方加班加点工资按照甲方规定执行。

4.其他福利待遇：乙方其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和其他福利待遇

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.其他福利待遇：乙方其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务；甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；乙方有义务遵守甲方的规章制度和规定，按时完成分配的工作任务。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和保障，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如违反合同约定，未完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度和规定，应承担相应的违约责任。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度和规定的，甲方可以立即解除劳动合同。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。但甲方在合同期满前要求乙方离开岗位的，应支付相应的经济补偿金。

九、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决管辖地：双方协商不成时，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度和规定的，甲方可以立即解除劳动合同并不承担任何经济补偿责任。

3.其他争议解决方式：双方还可以约定其他争议解决方式，例如通过调解、仲裁、诉讼等渠道解决争议。但双方应明确约定争议解决的具体管辖地和程序等事项。

十、其他约定事项

1.保密义务：双方应保守对方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密和保密信息从事不正当竞争或其他违法活动。

2.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真阅读并理解本合同的各项条款和规定，确保在签订合同时已经充分了解并同意其中的内容。同时，双方也应明确约定在合同签订后应当遵守的各项规章制度和规定。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及因工作需要的分公司或子公司所在地。甲方根据经营需要可调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲