合法的短期劳动合同范文5篇.docx

合法的短期劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本短期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项劳动保护和职业危害防护待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方单方解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方。

4.甲方单方解除劳动合同，应当提前_________日以书面形式通知乙方。

5.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定：_________。

2.甲乙双方约定：_________。

3.甲乙双方约定：_________。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在协商、调解或者仲裁过程中，应当遵守法律法规和公共秩序，尊重社会公德，不得有扰乱公共秩序、危害公共安全或者侵害他人合法权益的行为。如有违反，应当承担相应的法律责任。

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：_________。

2.乙方在合同期内的休息休假安排：_________。

四、劳动报酬

1.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________。

2.甲方应在合同期满时一次性支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期满时，甲方应根据乙方的实际工作情况，给予相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，规范甲乙双方的劳动行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、保密义务

乙方在