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教师信息技术20培训研修计划精选2024.pptxVIP

教师信息技术20培训研修计划精选2024.pptx

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教师信息技术20培训研修计划精选2024

contents

目录

培训背景与目标

培训内容与课程设置

培训方式与时间安排

培训师资与团队建设

培训管理与评估机制

成果展示与推广应用

培训背景与目标

01

CATALOGUE

数字化教育资源日益丰富

随着网络技术的飞速发展,数字化教育资源呈现出爆炸性增长,为教育教学提供了前所未有的便利。

教学模式创新不断涌现

信息技术与教学深度融合,推动了教学模式的持续创新,如翻转课堂、在线协作学习等。

教育大数据应用逐步普及

教育大数据的采集、分析和应用,为精准教学、个性化学习提供了有力支持。

03

培养教育大数据应用能力

教师需要具备教育大数据的采集、分析和应用能力,以更好地指导学生学习和发展。

01

提升基本信息技术素养

教师需要掌握基本的计算机操作、办公软件使用、网络搜索等技能,以适应数字化教育环境。

02

强化信息技术与学科教学融合能力

教师需要将信息技术与学科教学深度融合,创新教学模式,提高教学效果。

通过培训,使教师熟练掌握常用信息技术工具和软件,提高信息技术应用能力。

提高教师信息技术应用能力

通过案例分享、实践操作等方式,引导教师将信息技术与教育教学深度融合,创新教学模式。

促进信息技术与教育教学深度融合

通过培训,使教师了解教育大数据的基本概念和应用价值,初步掌握教育大数据的采集、分析和应用方法。

培养教师教育大数据意识与能力

通过培训,提升教师的专业素养和综合能力,为教师的职业发展和教育教学改革提供支持。

推动教师专业成长和职业发展

培训内容与课程设置

02

CATALOGUE

1

2

3

包括Windows系统操作、Office办公软件使用等。

计算机基础操作

了解互联网的基本概念、网络协议、网络安全等。

网络基础知识

学习投影仪、电子白板、音响等多媒体教学设备的基本操作和维护。

多媒体教学设备使用

学习Photoshop等图像处理软件的基本操作和应用技巧。

图像处理软件

视频编辑软件

课件制作工具

了解Premiere等视频编辑软件的基本功能和操作流程。

掌握PowerPoint等课件制作工具的高级应用技巧,制作富有创意和实用性的多媒体课件。

03

02

01

了解国内外知名的网络教学平台及其特点。

网络教学平台介绍

学习在网络教学平台上创建和发布课程的方法。

课程建设与发布

掌握在网络教学平台上管理学生、发布作业、组织在线测试等技能。

学生管理与互动

学习Geogebra、Desmos等数学软件工具的使用,辅助数学教学。

了解NOBOOK等科学探究软件的功能,培养学生的科学探究能力。

掌握Scratch等编程教育工具的使用方法,培养学生的计算思维能力。

学习使用阅读类APP等语文阅读工具,提升学生的语文阅读能力。

数学软件工具

科学探究软件

编程教育工具

语文阅读工具

培训方式与时间安排

03

CATALOGUE

通过网络平台提供多媒体教学资源,包括视频讲座、在线课程、电子图书等,方便教师随时随地学习,自主掌握学习进度。

线上学习

组织教师参与校内外信息技术应用实践活动,如课堂教学观摩、教学案例分析、教学技能比赛等,提高教师信息技术应用能力。

线下实践

邀请信息技术领域专家、学者或优秀教师,就信息技术前沿动态、教育教学改革等内容举办专题讲座,拓宽教师视野,提高理论水平。

组织教师围绕信息技术在教育教学中的应用问题展开研讨,通过头脑风暴、小组合作等形式,交流经验、分享智慧,形成解决问题的思路和方法。

互动研讨

专题讲座

初级阶段

01

以线上学习为主,引导教师了解信息技术基本知识和操作技能,熟悉常用教学软件和网络工具。

中级阶段

02

结合线下实践,组织教师开展信息技术与教学深度融合的探究和实践,提高教师运用信息技术解决实际问题的能力。

高级阶段

03

以互动研讨和成果展示为主,鼓励教师总结提炼信息技术应用经验和成果,形成可推广的优秀案例和教学模式。同时,为教师提供进一步学习和提升的机会和资源。

培训师资与团队建设

04

CATALOGUE

根据教师信息技术能力和教学经验,制定严格的筛选标准,确保选拔出优质的培训师资。

筛选标准制定

积极引进高校、企业、研究机构等不同领域的专家,丰富师资资源,提高培训质量。

多元化师资来源

建立完善的师资库,对师资资源进行动态管理,实现师资资源的共享和优化配置。

师资库建设与管理

培训管理与评估机制

05

CATALOGUE

制定详细的培训管理制度

包括培训目标、内容、方式、时间、地点、参与人员等方面的规定,确保培训的规范化和有效性。

加强培训管理制度的执行

通过明确责任分工、加强监督检查、建立奖惩机制等措施,确保培训管理制度的严格执行。

在培训过程中,通过问卷调查、小组讨论、观察记录等方式,及时了解学员的学习情况和反馈意见,

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